Microsoft eligió a Satya Nadella como su nuevo ceo. El ejecutivo de origen indio proviene de las propias filas de la compañía, donde trabajó por 22 años.
Antes de asumir la nueva posición, se desempeñaba como vicepresidente ejecutivo de Cloud and Enterprise.
Nadella, sucesor de Steve Ballmer, es el tercer ceo en los 39 años de Microsoft, y su nombramiento fue apoyado por Bill Gates, quien asumirá un papel más activo en la empresa como asesor tecnológico.
“Nuestra industria no respeta la tradición, solo respeta la innovación”, reflexiona Nadella en el primer email que envió a los empleados desde su nombramiento. “Si bien hemos visto grandes éxitos, tenemos hambre de más”.
El flamante ceo evaluó la situación de la empresa y la ubicó en una posición exigente: “Muchas compañías aspiran a cambiar el mundo, pero muy pocas tienen todos los elementos necesarios: talento, recursos y perseverancia. Microsoft probó que tiene los tres en abundancia”. Y remató: “Nuestro trabajo es asegurarnos de que Microsoft prospere en el mundo de los móviles y la nube”.
Nadella es reconocido como líder clave en el acercamiento de la compañía a servicios de la nube con productos como Bing, Xbox y Microsoft Office. Microsoft Business Servicies vio un desarrollo notable bajo la órbita de Nedella, cuando el segmento creció de 1.500 millones de dólares a 5.000 millones en cinco años. Otras áreas a las que estuvo vinculado vieron grandes resultados como Server and Tools, y contribuyó al trabajo de la compañía en torno al manejo de derechos digitales y a la televisión interactiva.
Nadella, de 46 años, nació en Hyderabad, una capital del sur de la India. Estudió ingeniería electrónica en la Mangalore University, luego migró a Estados Unidos para hacer un máster en ciencias de la computación en la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y, finalmente, realizó un máster en administración en la Universidad de Chicago.
Inició su carrera como miembro del personal de tecnología de Sun Microsystems hasta que en 1992 se incorporó a Microsoft, donde permaneció por 22 años hasta ser nombrado ceo. Desde hace tiempo que circulaban versiones sobre el posible nombramiento de candidatos provenientes de otras empresas, pero en la decisión final se prefirió a alguien con una larga trayectoria dentro de la compañía.
