Serafini y Solozabal: trabajar contrarreloj

-Filmlatina.com: ¿Por qué decidieron estudiar cine?

-Ezequiel Solozabal: De chico me la pasaba leyendo comics, mirando series, programas de televisión y películas. Siempre me interesó todo lo referente a la imagen, y no me imaginaba trabajar de otra cosa que no estuviese relacionada con la imagen. Es por eso que me incliné por el cine y la televisión.

 

-Melina Serafini: En realidad, fui atraída a la carrera por un primo que estudiaba lo mismo. Durante el secundario, un colegio técnico especializado en comunicaciones publicitarias, tuve materias como fotografía y cine, que me hicieron descubrir algunas maravillas de cuya existencia no tenía idea alguna hasta ese momento.

Recuerdo el momento en que vi, junto a mis compañeros del último año, la famosa escena de la escalera de El acorazado Potemkin y, mientras algunos dormían, otros charlaban entre sí y jugaban con el celular, yo estaba petrificada en el asiento, descubriendo todo lo que se podía decir y hacer sentir sin pronunciar una sola palabra. Luego de eso, y gracias al primo que nombraba anteriormente, fui conociendo dónde se podía estudiar y básicamente los contenidos de cada institución. 

 

-¿Cómo llegaron a El Círculo?

-E.S.: En El Círculo estoy desde el año 2003. Horacio Devitt y Mario Mahaler estaban necesitando un director de casting para la productora y aparecí yo.

 

-M.S.: Creo que como toda estudiante de cine, en su momento me había cansado de mandar mails con mi cv. Una mañana me llamaron de El Círculo y hablé con Mario. Me sorprendió la simpatía que derrochaba sin conocerme. Me pidió que nos juntemos a hablar, con Horacio también, lo cual se convirtió en una charla súper cómoda, lejos de una entrevista de trabajo. Me preguntaron si podía empezar al otro día, y de aquel día ya ha pasado más de un año.

 

-¿Cuál es el nuevo largometraje en el que están trabajando?

-M.S.: El largometraje de Carlos Sorín para el que estamos trabajando en este momento es Los caminos de San Diego. Nos encontramos realizando scouting en provincias del norte del país, como Misiones (en Bernardo de Irigoyen, San Antonio, San Pedro, San Vicente, Posadas, etc.) y  Corrientes (en Esquina, Goya, Mercedes, Empedrado, etc.), donde se llevará a cabo el rodaje de la película. Es una experiencia maravillosa, dado que los castings son producidos en su mayoría desde acá, contactándonos con radios, escuelas de teatro, casas de las provincias, de  culturas, etc., y luego se viaja para su realización, de acuerdo con un cronograma previsto desde antes.

Mas aún, se trata de una experiencia doblemente satisfactoria dado que, como al director le gusta trabajar con gente común, no actores, es un desafío para que gente que no está acostumbrada a este trabajo asista, poder sacar lo mejor de ellos, y nosotros, a la vez, dirigirlos.

 

-E.S.: En todos los casting que hacemos para el director hay que viajar por el interior del país en busca de personajes que sean queribles y que no estén ligados de manera directa con la actuación. Mario Malher es quien realiza el casting por el interior, y nosotros desde aquí hacemos la producción y coordinación.

 

-¿Qué cosas se tienen en cuenta a la hora de realizar un casting?

-E.S./M.S.: La creatividad. Ya pasó la época de los casting multitudinarios. Al entrar un proyecto, mantenemos una reunión creativa interna, todo el mundo da su lista de ideales y favoritos para cada rol particular, después vamos puliendo y siempre la idea es tener una pequeña perlita, que en definitiva es la idea de quienes nos contratan, cosa que nos obliga a exigirnos cada vez más. Pero sabemos que sin exigencia no hay buenos resultados. Si el proyecto concuerda, buscamos en el off de la inmensa mayoría de grupos alternativos de teatro. Por haber pertenecido a algunos de esos grupos, conocemos a la mayoría de los under de Buenos Aires.

 

-¿Cuáles son los problemas habituales con que deben enfrentarse a la hora de ponerse de acuerdo con el cliente?

-E.S./M.S.: En general no existe ese problema. La decisión final la toman el director, la agencia de publicidad y el responsable por el cliente.

Nuestras mayores dificultades pasan por encontrar esa niña súper bonita, casi una top, y por honorarios que no están acordes con la realidad del mercado.

Otra dificultad potencial, que se da por la tecnología e internet, son los tiempos. Los timings cada vez son más cortos y prácticamente no hay tiempo para la reflexión y verificación correcta de todas las etapas de supervisión de un casting. En definitiva, para cumplir con cronogramas tiranos, los tiempos cada vez se acortan más y más.