Management > Global | (AD AGE) – MIENTRAS CEDE LA PANDEMIA
Redacción Adlatina |
(Ad Age) – El CEO de Omnicom John Wren envió un memo interno a todo el holding para definir la política del retorno de las agencias a las oficinas “como respuesta a las preguntas de los empleados”. En el texto, Wren dijo que el plan para retornar a una “cultura de oficina céntrica” será gradual y variará de país en país, dependiendo de las tasas de infección y vacunación.
“En muchas partes de Asia, nuestros empleados ya están de regreso en sus oficinas”, escribió Wren. “En Estados Unidos, el Reino Unido y otros países de Europa esperamos que más gente comience con su regreso a las oficinas durante el verano, y que la mayoría ya lo haya hecho a comienzos del otoño. En el resto del mundo esperamos que el retorno se produzca según las condiciones locales”.
Omnicom ha desarrollado un “workplace dial” que define los cinco pasos del regreso a las oficinas, que estarán totalmente habilitadas cuando el coronavirus ya no sea una carga significativa en las comunidades locales. Por ejemplo, Nueva York estará en la tercera etapa.
Actualmente, las únicas oficinas en la etapa número uno, que señala como obligatorio al trabajo remoto, son las oficinas canadienses del holding. La etapa cuatro incluye las de Greenwich, Connecticut; Fort Lauderdale, Florida y Tallahassee, Florida. En ellas, los empleados podrían volver siempre y cuando mantengan los protocolos apropiados de máscaras, distanciamiento social, etcétera.
Wren dijo que los empleados de las mayores oficinas del grupo, que representan más del 80% del staff, desean volver a sus lugares de trabajo mientras tengan cierta flexibilidad en el trabajo remoto.
“En las próximas semanas, nuestros equipos de liderazgo desarrollarán planes específicos para que las agencias se atengan a ellos en el futuro, incluyendo políticas para el trabajo on-site, hibridas y off-site, según sea adecuado”, dijo el CEO. “Los resultados de los planes serán comunicados localmente”.