Management > Global | (AD AGE) - ABARCAN VARIAS ESPECIALIDADES
Redacción Adlatina |
La agencia designó a ejecutivos de medios, DE&I y recursos humanos.
(Ad Age) - GSD&M, de Omnicom, está reforzando su equipo de dirección ejecutiva mediante el nombramiento de un trío de ejecutivos para puestos recién creados.
Keisha Townsend Taitt fue nombrada jefa de inclusión, encargada de ampliar el programa de desarrollo e innovación de la agencia, que ahora incluye nueve grupos de recursos y afinidad dirigidos por los empleados y el programa de diversidad de proveedores de la agencia. El programa está destinado a desarrollar relaciones con socios proveedores en lugar de perseguir un objetivo de dólares o porcentajes, según la agencia. Taitt se incorporó a la agencia en 2021 y fue directora de diversidad, equidad e inclusión. En ese puesto, Taitt encabezó la guía online de la agencia abierta a toda la industria publicitaria llamada "&: Una guía para trabajar mejor a través de la diversidad, la equidad y la inclusión".
A su vez, Dave Kersey se incorporó a la agencia en 2020 procedente de Carat como director ejecutivo de medios. Ahora pasó a ser director de medios, ampliando sus competencias a la estrategia de audiencias, la planificación de medios y las soluciones digitales.
Finalmente, Marci Rogers asume el título de chief people officer. Rogers lleva casi 20 años en la agencia y ha desempeñado varias funciones de RRHH. En su nuevo puesto, buscará que GSD&M llegue a nuevas formas de captar los talentos.
"Keisha, Marci y Dave son líderes que se apasionan por este negocio y se preocupan profundamente por la cultura de nuestra agencia", dijo Duff Stewart, CEO de GSD&M. "Estos ascensos reconocen todo lo que han logrado en la agencia, y estoy muy contento de que sigan colaborando conmigo como parte de nuestro equipo ejecutivo".