Marketing > México | ECOS DEL CMO SUMMIT MÉXICO 2025
Redacción Adlatina |
La CEO de Gut México fue una de las ponentes del evento que se realizó el martes pasado en el Four Seasons Hotel CDMX. La ejecutiva presentó la bravery scale e invitó a que cada uno escriba su propia historia de valentía.
“La valentía no es binaria”, dijo Camila de Almeida Prado, CEO de Gut México, al comienzo de su ponencia en el CMO Summit, realizado el martes pasado en el Four Seasons Hotel de Ciudad de México.
No se trata de ser o no ser valiente, alegó, sino que la valentía es un proceso, que se puede ejercitar e ir subiendo escalones en la que presentó como “la escala de valentía”.
A continuación, punto por punto, cada uno de los estadíos de la escala y cómo dar esos pequeños pasos para llegar del cero, completamente dominado por el miedo, al diez, donde la única forma de vida es ser valiente.
Punto de partida, 0: totalmente dominado por el miedo. ¿Qué hacer? Encontrar las razones detrás del miedo, para poder hacer un plan que permita traspasar las barreras.
Nivel 1: uno se pregunta cómo se siente la valentía. ¿Qué hacer? Identificar a quiénes están más arriba en la escala y recurrir a ellos para entender cómo aceleraron su modelo.
Nivel 2: pequeños pasos fuera de la zona de confort. ¿Qué hacer? Generar alianzas internas entre departamentos.
Nivel 3: se experimenta la valentía por primera vez y se siente bien. ¿Cómo seguir? Usar la regla del 10%. 70% foundation, 20% foment y 10% Fireworks, text & learn.
Nivel 4: a veces valiente, a veces seguro. ¿Qué hacer? Comprometerse con el punto de vista propio. Tener claros los valores de la marca y ser consistentes.
Nivel 5: la valentía empieza a superar el miedo. ¿Qué hacer? Poner la ambición en lo más alto. Asumir el compromiso desde el liderazgo. Y encontrar Partners.
Nivel 6: la valentía se convierte en una decisión más consciente. ¿Qué hacer? Seguir la regla de la coincidencia, correlación o causalidad: un modelo de efectividad creativa.
Nivel 7: la valentía atrae más valentía. ¿Qué hacer? Perseguir a los creativos con ongoing one line brief que está anclado en el desafío del negocio. Hacer planes para generar proactividad. Exigirla, facilitarla, crear rutinas para su desarrollo.
Nivel 8: te vuelves conocido por tu valentía. Es momento de apropiarse de una palabra: brand one word.
Nivel 9: inspiras a la gente a ser valiente. Es el momento de compartir los aprendizajes, establecer KPIs internos y formalizar lo que funciona.
Nivel 10: no hay otra forma de vivir. Piense en un legado, en cómo será recordado.