Publicidad > Argentina | ANUNCIOS
Redacción Adlatina |
Se trata de un nuevo protocolo de orientación y contención frente a situaciones de violencia laboral por razones de género en la industria de la publicidad.
En el marco de un desayuno de networking, se presentó oficialmente Refugio #MEP, un nuevo protocolo impulsado por Mujeres en Publicidad (MEP) con el apoyo técnico de GROW Género y Trabajo, que busca brindar orientación y contención a mujeres y diversidades, que atraviesan situaciones de violencia laboral por motivos de género dentro del ámbito de la comunicación y la publicidad.
Refugio #MEP nace como un lugar seguro, de escucha y acompañamiento, que fortalece a quienes lo necesitan para que puedan tomar decisiones con autonomía, claridad y contención profesional. Se trata de una herramienta pensada desde el cuidado, con el objetivo de construir entornos laborales más humanos, respetuosos y equitativos.
Para las empresas y agencias que ya cuentan con su propio protocolo, esta herramienta se propone como un complemento para fortalecer desde distintos aspectos a la persona afectada, ya que permite incidir y trabajar en un espacio al que las empresas no acceden. A las organizaciones que no cuentan con este tipo de herramientas de forma interna, este proyecto les proporciona todo el andamiaje necesario para que puedan participar activamente contribuyendo a que ninguna persona que atraviesa situaciones de violencia laboral, en ningún espacio, se sienta sola y sin recursos.
El evento de lanzamiento tuvo lugar en las oficinas de VML Argentina, en Olivos, el pasado 10 de junio, y estuvo encabezado por el equipo de #MEP a cargo del proyecto: Rocío Restaino, especialista en estrategia de marcas, referente de comunicación con perspectiva de género y Directora de #MEP, Cocó Caminos, directora de Sostenibilidad de BI UNIVERSE, y Max Carou, directora de la agencia Chincha, quienes presentaron el protocolo y detallaron cómo funciona, a quiénes está destinado y cuáles son los pasos para acceder.
Además, se llevó a cabo un panel de especialistas que compartieron miradas y experiencias sobre cómo abordar la violencia laboral por motivos de género en espacios de trabajo, con especial foco en el sector publicitario. Participaron: Azul Picón (Grow, Género y Trabajo), Micaela Repetto Rolón y Florencia Rojo (RRV Abogados), Carolina Atencio (consultora asociada de Nodos), Sandra Chaher (presidenta de Comunicación para la Igualdad), Florencia Luque (cofundadora de MedioMundo) y Mercedes Funes (periodista y escritora).
El encuentro se enmarcó en la conmemoración de los diez años de Ni Una Menos, como una invitación a seguir fortaleciendo redes y generar conversaciones transformadoras desde todos los espacios. Contó con el apoyo de Bi Universe, Danone, Farmacity y VML. Por su parte, el protocolo cuenta con el acompañamiento técnico de aliados como Grow, La Casa del Encuentro, Gentic, Comunicación para la Igualdad, Estudio Jurídico RRV y ONU Mujeres.
Para acompañar este este lanzamiento y como parte de la plataforma de acción estrategia de, #MEP para el 2025, el equipo anunció la llegada de “Antes del Brief”, un ciclo de charlas virtuales para la prevención y sensibilización de la violencia laboral. El ciclo será liderado por Camila Pardo, directora de BiUniverse en España, que mes a mes dialogará con referentes y especialistas sobre el tema. El primer encuentro tiene fecha del 27 de junio.
¿Por qué es importante?
De acuerdo con datos de la última edición del estudio Rompiendo Mitos, el 95% de las personas que trabaja en el rubro percibe algún nivel de sexismo, machismo y/o discriminación en sus empresas. Además, 30% de personas declara haber sido víctima de acoso sexual y 3% de violencia física. En el 87% de los casos, la persona que ejerce discriminación o violencia tiene mayor jerarquía que la víctima.
Otros datos revelan que el 68% de casos de sexismo queda sin resolver. El 19% no se lo cuenta a nadie. Frente a esta realidad, solo 5% posee en su organización algún tipo de recurso especializado para tratar con situaciones de violencia machista / violencia de género.
El refugio ya está funcionando. Puede activarse en este link: https://bit.ly/4jGwxH5