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Esta es parte de una serie recurrente de historias que examinan los empleos en la industria publicitaria y cuánto pagan.
Los puestos de entrada y de nivel medio en la industria publicitaria están en declive debido a los despidos masivos , y la IA agrava el problema al amenazar con reemplazar ciertos roles, especialmente en la compra y planificación de medios, en el futuro. Sin embargo, aún existen puestos disponibles, y esta guía busca ayudar a los jóvenes y aspirantes a profesionales de los medios a desenvolverse en este panorama desafiante y encontrar trabajo.
En agosto, Ad Age buscó en agencias de publicidad y marketing ofertas de empleo para puestos de planificación y compra de medios de nivel inicial e intermedio en Nueva York, a través de diversas plataformas, como LinkedIn, ZipRecruiter, Indeed y otras. A continuación, se destacan algunos de los puestos que las agencias y marcas buscan cubrir en este sector, junto con los rangos salariales, a veces muy amplios, que publicaron. Tenga en cuenta que algunas de estas ofertas pueden haberse cubierto o ajustado desde su publicación, y Ad Age no ha detallado los beneficios que ofrece cada puesto.
¿Cuáles son los trabajos de medios de nivel inicial y medio en la industria publicitaria?
Los puestos de compra y planificación de medios para principiantes suelen requerir de cero a dos años de experiencia. Se espera que estos empleados ayuden a crear estrategias de medios, ejecutar compras, gestionar las relaciones con clientes o proveedores y apoyar la gestión y la elaboración de informes de campañas digitales, entre otras responsabilidades. Los puestos incluyen asistente de planificación o comprador de medios y coordinador de operaciones de medios, digitales o publicitarias.
Los puestos de nivel intermedio incluyen planificador o comprador de medios, especialista programático y analista de medios. Tony Stanol, presidente de Global Recruiters of Sarasota, comentó que en este nivel también se pueden encontrar puestos como supervisor de medios, gerente programático o estratega de medios integrados.
Se espera que estos profesionales de medios de nivel medio desarrollen estrategias de compra multicanal y las presenten a clientes o equipos internos, negocien y ejecuten las compras, interpreten datos y realicen un seguimiento del rendimiento, entre otras tareas.
¿Tienen demanda estos trabajos?
La respuesta corta es sí. Pero la pregunta es por cuánto tiempo.
“Las agencias no pueden permitirse el lujo de escatimar en el equipo que hace que el trabajo sea visible”, dijo Stanol. “Si puedes interpretar los datos y hablar con fluidez con el cliente, tienes demanda”.
Sin embargo, existe preocupación sobre cómo la IA podría impactar los empleos de nivel inicial y medio en el futuro. Esto ocurre en un momento en que el empleo entre los profesionales más jóvenes ya está disminuyendo, y no solo en los medios de comunicación. El año pasado, los trabajadores de entre 20 y 24 años ocuparon solo el 6,5 % de los empleos en publicidad, relaciones públicas y otros servicios relacionados, según datos recientes de la Oficina del Censo de EE. UU. y la Oficina de Estadísticas Laborales, el nivel más bajo desde 2020.
“La IA reemplazará algunos (no todos) los empleos de entrada y de nivel medio”, dijo John Moore, ex director ejecutivo global de Mediahub de IPG Mediabrands, quien recientemente fundó la consultora Harmonium con un grupo de altos ejecutivos de la industria, incluido el veterano comercializador de BMW Trudy Hardy y el asesor de marketing Hasan Ramusevic.
Moore dijo que los empleos de nivel inicial están en peligro, pero la IA es sólo parcialmente culpable.
“Las marcas y las agencias buscan menos personal para hacer más y mejor trabajo; esto mejora el margen de beneficio tanto de las marcas como de las agencias”, afirmó. “La otra cara de este monstruo de dos cabezas para los principiantes es la deslocalización. Entre la IA y la deslocalización, habrá menos puestos para los principiantes. Es un hecho”.
“Hay suficientes señales en el panorama actual para saber que no será una buena situación”, declaró un alto ejecutivo de una importante agencia de publicidad a Ad Age sobre la posibilidad de que la IA sustituya los empleos de nivel inicial. “Parece cada vez más difícil para los jóvenes entrar en la industria”.
En un tono más positivo, algunas personas argumentaron que la necesidad de tener personas reales empleadas en una industria que depende de las relaciones siempre existirá, incluso en el nivel inicial.
Stanol afirmó que la IA será "más un copiloto que un sustituto. La IA es excelente para analizar números y optimizar las ofertas en tiempo real, pero los medios no son solo matemáticas. Todavía hay que abordar la estrategia, los matices del mercado y las relaciones con los clientes".
¿Qué habilidades se requieren para estos roles?
Cultivar las relaciones con los clientes es una habilidad fundamental, especialmente en el sector de los medios de comunicación. Según varias fuentes entrevistadas, los profesionales deben poseer diversas habilidades interpersonales en todos los niveles del sector. Ad Age también observó en su búsqueda que muchas de las vacantes de nivel inicial y medio requerían candidatos capaces de presentar ante diferentes equipos, así como de construir y gestionar relaciones con clientes y proveedores.
“El personal de medios suele liderar equipos antes que sus colegas creativos”, dijo Stanol. Esto se debe a que los equipos de medios suelen ser más eficientes que otros departamentos, “por lo que los ascensos se producen con mayor rapidez. Los planificadores competentes pueden gestionar personal y presupuestos en un par de años”.
Otras habilidades que deberías tener: «Dominio de datos, fluidez con el cliente y la audacia para cambiar de rumbo cuando una campaña fracasa. Las habilidades técnicas son fundamentales. Las habilidades blandas son más matizadas», dijo Stanol.
A pesar de que la IA amenaza tu trabajo, debes aprender a aceptarla, aconsejó Moore.
“Puede que la IA te sustituya o no, pero con toda seguridad te sustituirá alguien que conozca la IA (si no la conoces) o que sea un auténtico agente de IA”, afirmó. “Entiende cómo modelar y diseñar sistemas de IA, cómo explicar su poder de forma sencilla, cómo comunicar a los clientes que eres esencial como humano para impulsar la promesa de la IA… y, en resumen, conviértete en un agente de IA”.
Más allá de la IA, los candidatos deben ser entusiastas, curiosos e inspiradores, dijo Moore. "¿Quieres el balón? Levanta la mano, hazte notar. Arriésgate. Habla el idioma del cliente y escucha sus informes de ganancias".
Estas son algunas de las habilidades que las agencias y marcas buscan para puestos vacantes en medios:
-Experiencia en etiquetado y tráfico de activos
-Conocimiento de matemáticas de medios
-Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
-Capacidad para realizar múltiples tareas
-Capacidad de presentación
¿Cuánto pagan estos trabajos?
Los puestos de medios de nivel inicial en grandes mercados como Nueva York suelen pagar entre $45,000 y $55,000 al año, un salario ligeramente inferior al que empiezan los creativos, según Stanol. "Los puestos de nivel medio pueden alcanzar entre $70,000 y $90,000, especialmente si se habla de "programático"".
La razón por la que los profesionales de medios de comunicación principiantes ganan un poco menos que sus colegas creativos es porque «el trabajo creativo es la cara visible, el escaparate de la agencia, por lo que los mejores talentos exigen una prima. Además, compiten con el diseño, la tecnología y el entretenimiento por las contrataciones», dijo Stanol.
Los puestos de nivel inicial que Ad Age observó en su búsqueda ofrecían rangos salariales esencialmente en línea con las estimaciones de Stanol: las agencias con puestos vacantes, incluidas Horizon Media, Noble People y Omnicom Media Group, enumeraron rangos entre $34,000 y $60,000 por año.
En el nivel medio, Hewlett Packard Enterprise ofrece el rango salarial más alto observado por Ad Age: de $89,400 a $206,500 al año para un puesto de planificador de redes sociales. La NBA también ofrece un rango salarial competitivo de $85,000 a $105,000 al año para un puesto de planificador estratégico de ventas de medios de nivel medio. Otras vacantes de nivel medio observadas por Ad Age ofrecen rangos salariales de entre $53,000 y $90,000 al año.
Mucho depende del rol específico y de la empresa, pero a continuación se ofrece un vistazo, gracias a una ley en Nueva York que entró en vigor el 1 de noviembre de 2022 y que exige que las empresas incluyan rangos de pago de buena fe en todas las ofertas de trabajo.
Puesto de trabajo: Asistente de planificación de medios digitales, Horizon Media
Rango salarial: $40,000 - $50,000 al año
La agencia independiente Horizon Media busca un asistente de planificación de medios para la activación digital para apoyar al equipo en la planificación, implementación y mantenimiento de campañas de medios digitales para sus clientes. El puesto se compone de un 15% de negociación y compra de medios, un 45% de gestión y ejecución de campañas, un 20% de informes y análisis, y un 20% de formación y desarrollo, según una oferta de empleo.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: gestión del tiempo, resolución de problemas, habilidades organizativas y de comunicación, así como "un estratega impulsado por datos... cómodo trabajando con grandes conjuntos de datos y números".
Puesto de trabajo: Asistente de planificación de medios, Noble People
Rango salarial: $42,500 - $45,000 al año
La agencia independiente Noble People busca un asistente de planificación de medios. Esta persona se encargará principalmente de desarrollar soluciones efectivas, innovadoras y estratégicas, y será responsable de la coordinación y ejecución diaria de los planes de medios aprobados, según una oferta de empleo. También apoyará a otros en la gestión diaria de cuentas.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: capacidad para realizar múltiples tareas, aptitud para aprender nuevas habilidades, capacidad para construir y mantener relaciones, sólidas habilidades matemáticas y analíticas y "comprensión demostrada de los conocimientos del consumidor y cómo poner esos conocimientos en práctica".
Puesto de trabajo: Planificador de medios digitales, Giant Spoon
Rango salarial: $72,000 - $80,000 al año
La tienda independiente Giant Spoon busca un planificador de medios digitales dispuesto a "hacerlo todo", lo que significa que adquirirá experiencia en planificación y compras en todos los canales, sin limitarse a una sola parte del proceso, según una oferta de empleo. Algunas de las responsabilidades de esta persona incluirán la elaboración de estudios de audiencia, la supervisión de las campañas en curso y la integración de las capacidades de los canales y socios, entre otras.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: experiencia en etiquetado y tráfico de activos; al menos 18 meses de experiencia en un puesto integrado de planificación y compra de medios; habilidades escritas, verbales y de presentación, teniendo en cuenta que "los planificadores que disfrutan trabajando en proyectos que difuminan las líneas entre los medios, la estrategia, la inteligencia y la creatividad deberían postularse".
Puesto: Asistente de planificación de medios, Quigley-Simpson
Rango salarial: $60,000 - $80,000 al año
Quigley-Simpson busca un asistente de planificación de medios. Según la agencia, este puesto es vital para coordinar las operaciones diarias de medios y colaborar con todo el personal para planificar, ejecutar y administrar las actividades de medios en nombre de nuestros clientes. Algunas de las responsabilidades incluyen la asistencia en la investigación, el análisis, la planificación, la administración de campañas, la facturación y la elaboración de informes diarios, así como el mantenimiento de registros precisos de los informes de estado del equipo, las notas de las conferencias y los archivos de los clientes, según la oferta de empleo.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Alguien con "un alto nivel de comodidad con la tecnología, particularmente MS Office, Excel, Word y PowerPoint... La exposición previa al proceso de planificación de medios o recursos de medios (como DCM, Innovid, Comscore, Prisma/Mediaocean, eTelmar (MRI), Media Tools, Mediaocean OX, Commspoint, MOAT, IAS) es una ventaja".
Puesto de trabajo: Gerente de cuentas digitales, Tubi
Rango salarial: $74,300 - $87,700 al año
La plataforma de streaming Tubi busca un/a gerente de cuentas interno/a para gestionar las relaciones con nuestros clientes y ejecutar nuestras campañas de alto impacto, según una oferta de empleo. Esta persona trabajará con el equipo de ventas y los clientes de la empresa para comprender los objetivos de la campaña y ejecutarla según corresponda. Sus responsabilidades incluyen la creación de la estrategia y los plazos de ejecución de la campaña, así como la gestión de todo el proceso.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: al menos dos años de experiencia laboral relevante; experiencia en publicidad digital; comunicaciones verbales y escritas; así como “sólidas habilidades en Excel y la capacidad de administrar y analizar grandes conjuntos de datos”.
Puesto de trabajo: Planificador de ventas de medios, AMC Networks
Rango salarial: $54,000 - $60,000 al año
AMC Networks busca un/a planificador/a de ventas de medios para generar, analizar y comunicar propuestas de venta a su equipo de ingresos comerciales y alianzas, según una oferta de empleo. «Este puesto se encargará de la comunicación entre todas las plataformas y departamentos de medios para generar oportunidades de patrocinio, gestionar la gestión y la publicación de acuerdos lineales y digitales, y realizar análisis ad hoc».
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: al menos un año y medio de “experiencia en agencias/medios, [y los candidatos deben estar] bien organizados y ser capaces [de] manejar múltiples tareas sin perder la atención necesaria a los detalles, conocimiento de matemáticas de medios (CPM, reponderaciones, cálculos de calificación)”.
Puesto de trabajo: Planificador estratégico de ventas de medios, NBA
Rango salarial: $85,000 - $105,000 al año
La NBA busca un/a planificador/a estratégico/a de ventas de medios que pronostique, fije precios e introduzca compras de medios dentro de la cartera de ventas de la organización. Las responsabilidades incluyen colaborar con los equipos de ventas, gerentes de cuentas, inventario y marketing para generar programas publicitarios personalizados y atractivos para todas nuestras carteras de productos y sitios web, según la oferta de empleo, así como recomendar ubicaciones publicitarias y canales de contenido según los objetivos de la campaña del cliente.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Al menos dos años de experiencia "con un enfoque en la estrategia de ventas en plataformas lineales y digitales, un sólido conocimiento del entorno de ventas de medios con un enfoque en modelos publicitarios alternativos y paquetes multiplataforma, competencia en plataformas de planificación de medios (por ejemplo, Operative, FreeWheel, GAM)".
Puesto: Coordinador de estrategia y planificación de medios, NBCUniversal
Rango salarial: $53,000 - $58,000 al año
NBCUniversal busca un coordinador de estrategia y planificación de medios para apoyar al director de medios y al gerente de publicidad en la planificación y ejecución de todos los planes de medios pagados para NBC Entertainment y Peacock. Otras responsabilidades incluyen supervisar la entrega de todo el material creativo entre los equipos creativos de NBCU y todos los socios/proveedores externos, así como organizar y participar en sesiones informativas para medios, reuniones de seguimiento, reuniones con agencias/proveedores y reuniones internas del programa, según una oferta de empleo.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: al menos un año de experiencia en planificación y compra de medios, dominio de computadoras, un jugador de equipo que sea "ingenioso, organizado y orientado a los procesos y los detalles".
Puesto de trabajo: Planificador de redes sociales pagadas, Hewlett Packard Enterprise
Rango salarial: $89,400 - $206,500 al año
HPE busca un/a planificador/a para desarrollar y ejecutar la estrategia global de redes sociales de pago de la compañía. Las responsabilidades incluyen: «estrategia/planificación (trimestral y anual), colaboración con socios externos, colaboración con el equipo interno de medios de HPE para la activación y optimización continua del programa para cumplir los objetivos de la campaña», según una oferta de empleo. Los/las candidatos/as cualificados/as deberán poseer un profundo conocimiento de marketing digital, análisis y métricas de rendimiento.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: al menos cinco años de experiencia en marketing digital en redes sociales pagas, un "historial comprobado de campañas exitosas en redes sociales pagas con resultados mensurables, capacidad cuantitativa y una comprensión avanzada de análisis de medios digitales, incluida la configuración de una infraestructura de análisis de medios para rastrear KPI".
Puesto de trabajo: Planificador de medios, Razorfish
Rango salarial: $59,850 - $90,620 al año
La agencia Razorfish de Publicis Groupe busca un/a planificador/a de medios (estrategia y planificación) para la gestión diaria de la comunicación en medios de una marca asignada, incluyendo el control presupuestario y el flujo de la actividad en medios digitales, según una oferta de empleo. Deberá desarrollar y mantener un sólido conocimiento del negocio del cliente y aplicar su conocimiento de los medios digitales para contribuir al cumplimiento de sus objetivos. La persona trabajará con un/a supervisor/a y gestionará a sus asociados/as.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Al menos dos años de experiencia en planificación de medios, “el conocimiento de MediaTools es imprescindible, familiaridad con sistemas competitivos (AdViews, Kantar, etc.) y herramientas de investigación (MRI, Comscore, etc.), sólidas habilidades de comunicación y presentación”.
Puesto de trabajo: Asistente de planificación de medios, Modco Media
Rango salarial: $55,000 - $60,000 al año
Modco Media busca un asistente de planificación de medios para ayudar al equipo de la agencia de publicidad con la planificación, compra y supervisión de la ejecución del plan, que convierte los objetivos publicitarios de los clientes en estrategias de medios integrales, según una oferta de empleo. Las responsabilidades incluyen ayudar a negociar planes, crear presentaciones para recomendaciones de medios, gestionar la creatividad entre todos los clientes y los socios de medios, así como mantenerse al día con las tendencias actuales.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: “negociaciones con proveedores, informes y presentaciones tanto a equipos internos como, a veces, a clientes; experiencia en educación superior, B2B, finanzas o juegos (una ventaja); familiaridad con varias formas de modelos de precios digitales (CPM, CPC, CPV, CPA, CPCV, etc.) es una ventaja; un deseo de aprender”.
Puesto de trabajo: Planificador de ventas de medios, Dish Media
Rango salarial: $59,400 - $84,700 al año
Hay una vacante para un/a planificador/a de ventas de medios en el equipo de ventas publicitarias de Dish Media. Esta persona ejecutará y mantendrá las ofertas solicitadas y actuará como facilitador/a del proceso de ventas, presentando propuestas que satisfagan tanto las necesidades del equipo de ventas de Dish Media como las del cliente, según la oferta de empleo. Las responsabilidades incluyen ser el punto de contacto para los clientes y brindar un excelente servicio al cliente, así como gestionar las necesidades de planificación, ejecución, mantenimiento, facturación y tráfico de la agencia, las sociedades holding y los clientes directos o DTC.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Al menos dos años de experiencia en una organización de ventas publicitarias y se requiere una licenciatura. Además, se requiere una excelente comunicación escrita y oral, sólida capacidad analítica y conocimientos de MediaMath. Se requiere la capacidad de expresar necesidades y brindar orientación de forma clara y concisa.
Puesto de trabajo: Planificador de medios, Mile Marker
Rango salarial: $60,000 - $65,000 al año
La agencia independiente Mile Marker busca un/a planificador/a de medios para planificar y gestionar campañas de medios omnicanal, según una oferta de empleo. Detalles: «Buscamos a una persona con experiencia en el análisis del rendimiento de las campañas de medios y que aporte información estratégica y optimizaciones de campaña. El/La candidato/a debe demostrar gran atención al detalle, excelentes habilidades de organización y dominio de Excel», según la oferta.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: De dos a tres años de experiencia "en un puesto de planificación/compra de medios digitales en una agencia" y al menos un año de experiencia "con responsabilidades de servicios de cuentas/clientes y/o gestión de proyectos; experiencia técnica digital (GA4, Google Ads, Google Campaign Manager y Looker/Data Studio); experiencia práctica con canales de medios, incluyendo display digital, video digital, redes sociales pagas, programáticos; capacidad para trabajar de forma autónoma pero buscar asesoramiento cuando sea necesario; gran capacidad para hacer malabarismos con múltiples tareas mientras se mantiene una extraordinaria atención a los detalles".
Puesto: Planificador de medios, Publicis Media
Rango salarial: $53,200 - $64,000 al año
Hay una vacante para un/a planificador/a de medios en Publicis Media, concretamente en su agencia Zenith. "Esta persona asistirá a un equipo en el desarrollo, la ejecución y la gestión de los planes de medios para el negocio del cliente y reportará directamente al/a la Supervisor/a de Estrategia", según la oferta de empleo. Las responsabilidades incluirán el desarrollo de estrategias y recomendaciones de medios bajo la supervisión de un/a supervisor/a, la presentación de planes de medios y la supervisión de informes, incluyendo análisis competitivos mediante software de estrategia para evaluar la programación de medios de la competencia, interpretar datos y extraer conclusiones, según la oferta.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Un año de experiencia en planificación o estrategia de medios; “experiencia en agencias altamente preferida; habilidades informáticas/conocimiento de software preferibles: Microsoft Suite, Nielsen Suite, Kantar, IMS, software de diagrama de flujo, software de R/F y optimización, herramientas de seguimiento social, comScore, Prisma, Mbox, MRI/GfK, GWI; conocimiento básico de todos los medios de canales cruzados, con un impulso de curiosidad y pasión por el negocio del cliente”.
Puesto de trabajo: Comprador de medios, Situación
Rango salarial: $64,500 - $75,000 al año
Situation, una agencia de publicidad que se autodefine como digital, busca un comprador de medios. Una oferta de empleo indica que este puesto es crucial para la ejecución de campañas de medios de pago en plataformas de autoservicio digitales y sociales, así como para la compra directa a proveedores. Las responsabilidades diarias incluyen colaborar con diversos equipos internos para ejecutar campañas de medios, incluyendo planificación de medios, búsqueda, análisis, creatividad y atención al cliente. Esta persona también se encargará de la creación de campañas digitales y sociales en diversas plataformas, como Meta, TikTok, Snapchat, YouTube, Performance Max y The Trade Desk.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: De dos a tres años de experiencia en agencias o medios relacionados; excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; experiencia en la implementación de campañas de medios pagos en varios canales sociales principales (Meta, TikTok, X), experiencia en la gestión de campañas programáticas dentro de al menos un DSP/plataforma”.
Título profesional: Planificador de medios, Crossmedia
Rango salarial: $62,000 - $75,000 al año
La agencia independiente Crossmedia busca un/a planificador/a de medios para gestionar las responsabilidades diarias de planificación, según una oferta de empleo. El/La planificador/a se centra en el desarrollo del plan estratégico de medios y es responsable de comprender la narrativa integral del plan, incluyendo los detalles tácticos y el rendimiento de la campaña. Las responsabilidades incluyen colaborar con sus equipos de inversión, análisis y estrategia para garantizar que la información práctica sobre la audiencia se incorpore en las recomendaciones estratégicas, según la oferta, así como gestionar las llamadas semanales de estado y ser el principal punto de contacto con los clientes.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: una licenciatura; al menos dos años de experiencia en planificación de medios en una agencia; “capacidad para hacer malabarismos con múltiples proyectos y responsabilidades de clientes y cumplir con los plazos; atención al detalle y habilidades organizativas mientras se trabaja en un entorno de ritmo rápido; excelentes habilidades analíticas y matemáticas; sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal”.
Puesto de trabajo: Coordinador de cuentas y operaciones publicitarias, Blue Wire Podcasts
Rango salarial: $50,000 - $55,000 al año
Hay una vacante de coordinador de operaciones publicitarias y cuentas en Blue Wire Podcasts, una red de podcasts, muchos de ellos enfocados en deportes. Esta persona se encargará principalmente de los procesos de ejecución posventa y ayudará a "operar y optimizar todos los aspectos internos y externos de nuestras campañas de audio, digitales y redes sociales", según la oferta de empleo. "Esta persona actuará como primera línea de contacto con socios externos, a la vez que servirá de enlace entre varios departamentos, incluyendo ventas publicitarias, desarrollo de negocio, finanzas, redes y producción", indica la oferta.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: licenciatura obligatoria y uno o dos años de experiencia laboral relevante de posgrado o prácticas afines, preferiblemente en una editorial de medios, una organización de ventas o una agencia. Además: excelentes habilidades de comunicación e interpersonales con alta tolerancia a la ambigüedad; atención al detalle y capacidad de respuesta, capacidad para cumplir plazos y buen razonamiento cuantitativo; familiaridad con las operaciones de medios y publicidad.
Puesto de trabajo: Coordinador de operaciones de plataforma, Omnicom Media Group
Rango salarial: $34,000 - $60,000 al año
Dentro de la oferta de OMG para jóvenes profesionales, hay una vacante de coordinador de operaciones de plataformas. La red del Grupo Omnicom indicó en la oferta de empleo que se trata de un puesto crucial que garantizará el funcionamiento eficiente de sus tecnologías y procesos publicitarios. Las responsabilidades incluyen: supervisar, solucionar problemas y resolver problemas de higiene de datos en todos los sistemas para mantener flujos de trabajo fluidos. La persona será responsable de mantener y actualizar la documentación relacionada con el tráfico, los procesos y la gestión de proveedores, según la oferta de empleo.
Las habilidades deseadas para este puesto incluyen: Menos de un año de experiencia relevante; “Licenciatura en marketing, ingeniería, informática, ciencias de la información, ciencias sociales o campos relacionados con los negocios con habilidades técnicas y de gestión de proyectos; capacidad demostrada para ser técnico y táctico; excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita y oral; proactivo, organizado, dedicado, jugador de equipo”.