Publicidad > Chile | EL EVENTO SE REALIZARÁ EL MIÉRCOLES 2 DE SEPTIEMBRE EN EL HOTEL MANDARÍN ORIENTAL DE SANTIAGO
Redacción Adlatina |
El reconocimiento otorgado por Ad Age y Adlatina se realizará por tercera vez en Chile. Serán distinguidas quince profesionales. Se trata de ejecutivas de la industria del marketing, la publicidad y la comunicación que están dejando su huella profesional
La tercera edición de la distinción Leading Women (antes llamada Women to Watch) reunirá a las protagonistas de la industria de la comunicación y el marketing de Chile, convocadas por Ad Age y Adlatina, con un único objetivo: honrar y aplaudir a las quince integrantes de la lista 2025. Mujeres profesionales que están dejando su huella en la industria.
Capítulo chileno
El evento se realizará en el hotel Mandarín Oriental el miércoles 2 de septiembre, en el marco de un almuerzo al que asistirán ejecutivos de empresas, agencias, colegas y colaboradores, periodistas, familiares y demás mujeres de la industria.
¿Cómo participar en el evento?
Quienes deseen asistir al almuerzo deben dirigirse a Agustín Basile al email abasile@adlatina.com.
LAS 15 DISTINGUIDAS
Daniela Belaúnde Corte
DIRECTORA DE MARKETING PARA CHILE Y URUGUAY EN SCOTIABANK
Madre de Sofía y Matías. Sus 25 años de carrera comenzaron en CCU, donde fue jefa de marca Schweppes y luego jefa de marketing de productos naturales. Luego ingresó a Telefónica, donde fue jefa del segmento C2 y C3. En 2008 comenzó a trabajar en Banco Santander Chile, compañía en la que ocupó el rol de subgerenta de marketing corporativo y digital. En 2014 fue nombrada gerenta corporativa de marketing digital, marca e imagen del Banco de Chile y, cinco años más tarde, pasó a formar parte de Lipigas como gerenta de marketing y experiencia de clientes. Antes de incorporarse a Scotiabank, fue gerenta de marketing, productos y experiencia de Chilexpress.
Mejor consejo que recibió: “Rodéate de buenas personas y deja huella en sus vidas”. Con los años entendí que los proyectos terminan, los cargos cambian y los equipos evolucionan, pero las relaciones humanas permanecen. El verdadero legado está en las personas que, incluso después de los años y la distancia, te recuerdan por cómo las hiciste sentir y por el impacto positivo que dejaste en sus vidas.
Frase de cabecera: “Los sueños no están para ser soñados, sino para trabajar en ellos. Comparte siempre, desde la humildad, tus éxitos y avanza sin perder de vista quién eres ni los valores que te trajeron hasta aquí”.
Admira a: Admiro profundamente a mis padres, porque con su ejemplo me enseñaron que los valores se viven, no se enseñan. A mi marido, por su cariño incondicional, su optimismo y su permanente espíritu emprendedor. Y a mis hijos, Sofía y Matías, porque cada día me enseñan a mirar la vida con curiosidad, optimismo y sencillez. Ellos me recuerdan que la felicidad muchas veces está en los pequeños momentos y que siempre vale la pena avanzar con ilusión y positivismo.
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María José Swett
GERENTA DE MARKETING Y EXPERIENCIA DE PARQUE ARAUCO
Hace cuatro años que lidera el marketing de la empresa; hace un año sumó el área de experiencia. Sus 24 años de trayectoria comenzaron en Peugeot. Luego pasó por DirecTV, donde ingresó como coordinadora de marketing directo y finalizó como jefa de comunicaciones e internet. Posteriormente, y antes de incorporarse a Parque Arauco, pasó por Bicehipotecaria, donde fue jefa de desarrollo comercial. Es amante de la lectura, las manualidades y orgullosa mamá de tres niños.
Mejor consejo que recibió: “¡A ponerse el overol!”. Lo escuché por primera vez en mi primer trabajo en la industria automotriz. Era el llamado a que el equipo saliera a terreno y, si era necesario, lavara autos, los moviera, montara o desmontara: todo era parte del trabajo. De ahí aprendí el valor de salir del escritorio y estar en la sala de ventas, junto a los clientes, viviendo en primera persona el resultado de las campañas, los eventos y los lanzamientos. Que nadie te cuente lo que está pasando. Para mí, ahí está el gran aprendizaje: de nada sirve tener un equipo de marketing y experiencia sentado en la oficina si no conocemos a nuestros clientes. Y, honestamente, para mí la entretención está en el terreno.
Frase de cabecera: “Triunfaremos”. Se la robé a alguien de mi equipo y la repito a diario con todos. No porque el objetivo sea simplemente ganar, sino porque es una palabra cargada de actitud y que, al menos a mí, me llena de energía. Puedes tener todas las habilidades y todos los conocimientos, pero si no le pones actitud a lo que haces, el resultado jamás será el mismo.
Admira a: He tenido la suerte de trabajar con grandes profesionales que, además, son tremendas personas; incluso con algunas de ellas he generado lazos de amistad que se mantienen hasta el día de hoy. Pero si hay a quienes admiro profundamente es a mis papás: ellos me enseñaron el valor del trabajo, sea cual sea; a ser humilde, a escuchar y respetar, a aprovechar cada momento para aprender, a darlo todo y a no bajar los brazos. Ellos, mis hermanas y la familia que hemos formado con mi marido son mi sustento, mi cable a tierra y mi razón para dar el 200% cada día.
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Pilar Sánchez López
GERENTA DE MARKETING Y VISUAL MERCHANDISING DE PARÍS
Ingeniera comercial con más de 16 años de carrera dentro de Cencosud. Ingresó a la compañía como category manager de marketing; luego fue product manager de marketing; subgerenta de marketing de París Hogar y Precio; posteriormente, subgerenta de marketing de París Hogar, Institucional, RSE y Precio. Está convencida de que los mejores resultados se construyen desde la confianza, el trabajo colaborativo y los equipos comprometidos con un propósito.
Mejor consejo que recibió: Una amiga dice una frase que me encanta: “Caballo que corre mirando para el lado, corre más lento”. Me recuerda que avanzamos mucho mejor cuando ponemos la energía en construir nuestro propio camino, aprender y superarnos, en lugar de compararnos constantemente con los demás.
Frase de cabecera: “Si quieres caminar rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos, camina acompañado”. Creo mucho en el trabajo en equipo y he comprobado que, cuando existe confianza y cada persona aporta desde sus fortalezas, los resultados del grupo siempre superan lo que cada uno logra por separado.
Admira a: A las mujeres con las que tengo la suerte de trabajar día a día. Me inspira su capacidad para enfrentar grandes desafíos con profesionalismo, ambición y optimismo, mientras equilibran múltiples responsabilidades dentro y fuera del trabajo.
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Camila Plass
DIRECTORA DE MARKETING DE AB INBEV CHILE
Ingresó a AB InBev a través de un programa de trainee con base en Buenos Aires en 2014. Desde allí pasó por diversos puestos, entre ellos coordinadora de marca de Cerveza Corona y gerenta de marca de Budweiser. Luego, en 2019, fue consumer connections manager para Europa, cuando se trasladó a Francia para liderar la estrategia de medios y patrocinios del portafolio de Europa del Norte. Más tarde fue marketing manager de Cervezas Premium & Above, para luego convertirse en directora de marketing.
Mejor consejo que recibió: Mi mamá tuvo un rol fundamental desde mi infancia al hacerme ver que lo más importante es dar la mejor versión de uno mismo y poner pasión en eso que hagas. En ese sentido, no compararse ni medirse con varas ajenas, porque lo que te hace única y diferente es, al mismo tiempo, tu mayor fortaleza.
Frase de cabecera: Pensar en grande es una decisión. Las grandes ideas nacen de una gran ambición, no de un gran presupuesto. La diferencia entre una buena idea y una idea que cambia el negocio casi siempre está en el nivel de ambición.
Admira a: Admiro la valentía de las mujeres que han abierto camino para las que estamos hoy de paso y la resiliencia abnegada de miles de mujeres sostenedoras que permiten, en silencio, que otros brillen.
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Viviana Kompatzki
GERENTA DE MARKETING DE WALMART CHILE
Ingeniera comercial por la Universidad Adolfo Ibáñez, cuenta con más de treinta años de trayectoria en marketing estratégico y branding para CPG y retail, liderando marcas en Procter & Gamble, Watt’s Alimentos, entre otras. Hace doce años se desempeña como gerenta de marketing en Walmart Chile: gestiona las marcas Líder, SuperBodega Acuenta y Central Mayorista. Mamá de Franco y Renato.
Mejor consejo que recibió: Hay dos que me han marcado: 1) En mi primer trabajo en P&G, el CEO Edward Jardine me dijo: “Nunca olvides que tienes dos orejas y una sola boca, para que siempre escuches el doble de lo que hablas”. Creo que una de las grandes virtudes que he desarrollado es mi capacidad y obsesión por escuchar y entender las opiniones y todo lo que pasa a mi alrededor. 2) Me lo dijo mi papá: “Elige las batallas que vas a dar; no te desgastes en las que sabes de antemano que vas a perder”.
Frase de cabecera: “Enjoy the ride!”. No podemos controlar todo siempre, pero lo que sí controlamos es la forma en que decidimos enfrentar las cosas. Las olas no las podemos detener, pero sí somos dueños de cómo decidimos surfearlas: se aprende, se intenta, se avanza, a veces se retrocede, se traga agua... ¡pero siempre hay que reír y pasarlo bien!
Admira a: Admiro a tantas personas porque creo que todas tienen un motivo para ser admiradas; mi verdadera inspiración está en las personas reales y en el día a día. Admiro a las valientes y a quienes se atreven a mostrarse vulnerables. Admiro a quienes explotan sus talentos, a quienes perseveran con obstinación y a quienes siguen un sueño con convicción. Admiro a quienes conectan de manera genuina, a las mentoras silenciosas que guían sin buscar el aplauso y a quienes movilizan. Admiro a quienes saben decir “no”, a quienes abren caminos con generosidad y a quienes te desafían sacándote de tu zona de confort. Admiro a quienes construyen puentes en lugar de muros y a quienes tienen la grandeza de celebrar el éxito ajeno.
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Jessica Chauriye
DIRECTORA GENERAL CREATIVA DE AGENCIA RAYA
Mamá de Diego y Mateo. Publicista por la Escuela de Comunicación Mónica Herrera. Con más de 25 años de trayectoria, su trabajo ha sido reconocido en festivales como Cannes, Effie, Clio, Fiap y El Ojo de Iberoamérica, entre otros, y ha sido jurada en certámenes internacionales. Fue nominada como directora creativa del Año en los Marketing Best 2018 y recibió el premio Performance Creativa en 2021.
Mejor consejo que recibió:“ Rodéate de personas que te desafíen”. Durante los primeros años de mi carrera aposté a que el talento personal me abriera camino. Hoy estoy segura de que las mejores ideas nacen cuando el ego sale de la conversación y entra la colaboración. Trabajar siempre en equipo, con personas que expanden tu mirada, que te hacen pensar diferente y donde las ideas pesan más que los cargos.
Frase de cabecera: “Si sientes miedo, ahí es”. Para mí, el miedo es lo que te saca de tu zona de confort. Me gusta pensar que las decisiones que te hacen crecer o los desafíos que podrían transformar radicalmente tu carrera casi nunca vienen acompañados de certezas. Y ese cosquilleo en la guata siempre vale la pena.
Admira a: Admiro profundamente a las mamás que han logrado cargos de liderazgo en el área creativa. La publicidad es apasionante, pero requiere muchísimo tiempo, ese tiempo que una mamá no siempre tiene. Admiro la capacidad de multiplicarnos, de hacerlas todas (o intentarlo), de pasar de una presentación de campaña a un disfraz para el colegio en la misma noche y de lograr ese equilibrio perfecto dentro de lo imperfecta que puede ser la vida.
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Macarena Matthews
GERENTA CORPORATIVA DE MEDIOS Y DESARROLLO DE MARKETING EN CCU
Ingeniera comercial por la Universidad de Chile, con 30 años de experiencia en consumo masivo, principalmente en las áreas de marketing, medios, digital e inteligencia de mercado. Recibió el premio “Espíritu SER CCU 2020”, que reconoce a quienes representan el propósito y los valores de la empresa en su trabajo diario.
Mejor consejo que recibió: “Quítale poder”. Es un consejo de un querido jefe que me ha servido mucho para administrar y manejar de mejor forma los desafíos y las adversidades que siempre aparecen en el camino.
Frase de cabecera: “Mirar el vaso medio lleno”. Siempre he tratado de transmitir una mirada positiva y constructiva para avanzar y motivar a los equipos.
Admira a: A mi hermana, una mujer valiente y fuerte, que ha tenido que salir adelante frente a grandes desafíos y lo ha hecho de manera extraordinaria, con un amor infinito e incondicional.
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María Álvarez Fourcade
GERENTA GENERAL PARA CHILE Y PERÚ DE PUMA
Diseñadora de indumentaria de profesión, ha desarrollado su carrera en compañías globales de la industria del deporte. A lo largo de su trayectoria profesional ocupó, en sus comienzos, posiciones como apparel product coordinator en Nike Argentina, South Cone footwear general merchandising manager en la misma empresa y luego South Cone sales manager. Luego pasó a Puma, donde ingresó como country sales manager para la Argentina y luego fue Latam senior regional merchandising director, antes de ocupar su cargo actual.
Mejor consejo que recibió: El mundo es para las valientes.
Frase de cabecera: Donde se pone el foco, van la mente y el cuerpo.
Admira a: Admiro a las personas que se animaron a desarrollar su arte y a desplegar al máximo sus habilidades: diseñadoras, escritoras, pensadoras, artistas y atletas.
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María José Sáez
GERENTA DE MARKETING & CUSTOMER EXPERIENCE DE GRUPO BMW
Publicista por la Universidad Diego Portales, cuenta con una trayectoria de veintidós años. Antes de ocupar su cargo actual, fue subgerenta de marketing en Williamson Balfour Motors, compañía en la que también se desempeñó como brand manager de BMW Autos y jefa de marketing.
Mejor consejo que recibió: Confiar en mis capacidades, ser perseverante, mantener siempre el foco en mis objetivos y rodearme de equipos sólidos. A lo largo de mi trayectoria he comprobado que los desafíos y los momentos complejos son parte de cualquier camino profesional. Lo que realmente marca la diferencia es la actitud con la que los enfrentamos: dar lo mejor de nosotros, mantener la convicción y seguir adelante incluso cuando las circunstancias son difíciles. También he aprendido que los logros más importantes nunca son el resultado del esfuerzo de una sola persona. Nacen del trabajo en equipo, del respeto mutuo y de construir relaciones basadas en la confianza, la empatía y la colaboración. Al final, son las personas quienes impulsan el crecimiento de un área, fortalecen una organización y hacen posible alcanzar resultados que generan un impacto real.
Frase de cabecera: Nunca bajar los brazos, nunca perder el foco y nunca olvidar que los grandes logros siempre se construyen en equipo.
Admira a: Hay tres personas que admiro profundamente y que han sido pilares en mi vida: mis padres y mi esposo, Pablo. Mis papás me enseñaron el valor de la integridad, la fortaleza y la perseverancia, demostrándome con su ejemplo que, con determinación, resiliencia y valores claros, se supera cualquier desafío. Por su parte, Pablo me recuerda cada día que la felicidad está en las cosas simples y que son los pequeños momentos los que realmente dan sentido a la vida y engrandecen el alma.
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Paulina Berríos
GERENTA GENERAL DE HEARTS & SCIENCE
Ingeniera comercial, publicista y certificada internacional en gestión de marketing empresarial por la Universidad Europea. A lo largo de su trayectoria pasó por Starcom, Havas, Zenith y PHD. Allí ocupó, respectivamente, los cargos de supervisora de medios para Nestlé, planificadora de medios para Cencosud, supervisora de medios para Grupo L’Oréal y directora de integración.
Mejor consejo que recibió: Más que un consejo, hay un libro que leí hace varios años y que, de alguna manera, se ha transformado en una brújula para mí. De vez en cuando lo saco de mi biblioteca y lo vuelvo a leer. El libro se llama Los cuatro acuerdos y, en resumen, plantea lo siguiente: 1. Haz siempre lo máximo que puedas. 2. Sé impecable con tus palabras. 3. No te tomes nada personal. 4. No hagas suposiciones. Son frases cortitas, pero repletas de enseñanza.
Frase de cabecera: “Los resultados serán siempre el reflejo de nuestro enfoque, no necesariamente de nuestro talento”. Creo que el talento, por sí solo, no es suficiente. Quien está comprometido, quien se involucra, quien sale de su zona de confort y no se paraliza ante la primera idea de cambio es quien construye una mejor versión de sí misma. Uno de mis propósitos profesionales es contribuir al crecimiento de otras personas, pero estas crecen en la medida en que tienen la voluntad de hacerlo. Cada una puede llegar tan lejos como se lo proponga.
Admira a: Tengo varias mujeres en mi vida a quienes admiro, comenzando por mi madre. Ella es una mujer íntegra, con opinión y, por sobre todo, con una disciplina que he visto reflejada en cada cosa que hace durante toda su vida. Ella es mi ejemplo. También admiro a una de mis mejores amigas, casi mi hermana, por la nobleza que la caracteriza. En el ámbito profesional, destaco a aquellas mujeres que son auténticas y que no intentan encajar en un molde; aquellas que son capaces de valorar el trabajo de otras mujeres, visibilizarlas y empujarlas a ir por más. Y, por sobre todo, admiro a quienes se mueven con una base sólida de respeto hacia las demás y hacia sí mismas. A veces esta cualidad se subvalora, pero a mí me parece primordial si lo que queremos es construir.
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Nathalie Schol
DIRECTORA SENIOR DE MARKETING EN THE COCA-COLA COMPANY
Ingeniera comercial y magíster en finanzas por la Universidad Adolfo Ibáñez, con un máster en marketing internacional por la University of Technology Sydney, Australia. Tiene más de quince años de experiencia, que comenzaron en el área de ventas de Lexis. En 2012 ingresó a L’Oréal como product manager senior, para luego desempeñarse como regional brand manager, marketing manager de Urban Decay & Kiehl’s y, posteriormente, marketing manager en L’Oréal París. Hace siete años llegó a Coca-Cola. Recientemente se incorporó al directorio de la Asociación Nacional de Avisadores de Chile.
Mejor consejo que recibió: “No dejes que la vida pase mientras estás ocupada construyéndola”. Durante mucho tiempo pensé que el éxito estaba en el siguiente desafío, el siguiente proyecto o el siguiente objetivo. Con los años entendí que los momentos que realmente permanecen son mucho más simples: una conversación, una comida en familia, una risa inesperada o llegar a tiempo para estar presente. Ese consejo me recuerda todos los días que vale la pena construir una carrera que me apasione, pero nunca a costa de dejar pasar la vida que quiero vivir.
Frase de cabecera: “Disfruta el camino”. Me recuerda que el valor de una meta no está solo en alcanzarla, sino también en la persona en la que te conviertes mientras avanzas. Intento vivir con curiosidad, aprender constantemente y disfrutar tanto de los grandes hitos como de los pequeños momentos del día a día. El camino también es el destino.
Admira a: Admiro profundamente a las personas que viven con coherencia. A quienes persiguen grandes desafíos sin renunciar a lo que realmente importa; que alcanzan resultados extraordinarios sin perder la capacidad de disfrutar una comida en familia, una conversación con un amigo o una tarde con sus hijos. Son líderes que inspiran no solo por lo que logran, sino por la forma en que eligen vivir.
Convertirme en mamá reforzó esa convicción y cambió mi definición de éxito. Hoy sigo siendo una persona profundamente apasionada por mi trabajo y por generar impacto, pero entendí que el verdadero equilibrio no consiste en repartir el tiempo de forma perfecta, sino en estar plenamente presente donde decides estar.
Esa es también la forma en que intento liderar. Los equipos con los que he tenido el privilegio de trabajar han sido fundamentales en la profesional que soy hoy y me han enseñado que los mejores resultados se construyen cuando las personas se sienten valoradas, desafiadas y pueden desarrollarse sin dejar de ser ellas mismas. Si logro que quienes trabajan conmigo crezcan profesionalmente sin perder de vista lo que es importante para ellas, sentiré que habré dejado un verdadero legado.
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Karen Meyer
LATIN AMERICA MARKETING DIRECTOR EN SAMSONITE GROUP
Ingeniera comercial por la Universidad Diego Portales, con más de 25 años de experiencia. Ocupa su cargo actual en Samsonite desde hace siete años y antes había tendio ya un paso por la compañía, entre 2014 y 2017, como Latam marketing director. También fue gerenta de marketing y desarrollo comercial regional en Casaideas, subgerenta de marketing en Grupo Copesa, equipment line manager en Nike y brand manager en Grupo Chic. Desde 2019 es socia de RedMAD, organización que promueve una mayor participación femenina en posiciones de alta responsabilidad.
Mejor consejo que recibió: Liderar con el ejemplo. Aprendí que las personas observan más lo que hacemos que lo que decimos; por eso, la coherencia, la integridad y la forma en que enfrentamos los desafíos son las herramientas más poderosas para inspirar a otros.
Frase de cabecera: “Cada día tiene su afán”. Es una frase que me acompaña desde hace años y que me recuerda la importancia de enfocarme en el presente, priorizar lo que realmente importa y abordar cada desafío paso a paso. En un entorno tan dinámico como el actual, también me ayuda a mantener la perspectiva, confiar en el trabajo constante y entender que los grandes logros son el resultado de muchas acciones y decisiones diarias.
Admira a: Admiro a mis papás porque me enseñaron el tipo de persona que quería ser. De ellos aprendí la importancia de vivir con valores y actuar con integridad. También me enseñaron que el esfuerzo, la constancia y la disciplina son fundamentales para alcanzar cualquier meta. Su ejemplo me mostró que los logros más valiosos no llegan por casualidad, sino como resultado del trabajo diario, la perseverancia y la coherencia con los propios principios. Son, sin duda, las personas que más han influido en mi forma de ver la vida y enfrentar los desafíos.
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Sonia María Coscia
MARKETING MANAGER PERSONAL CARE EN UNILEVER
Sonia María Coscia es licenciada en Marketing Internacional por la UCES. Con más de trece años de trayectoria en Unilever, también pasó por empresas como Banco Galicia, Wunderman, iPlan y Adecco.
Mejor consejo que recibió: “Lucha por ser feliz”. Es el mejor consejo que recibí y me lo dio mi papá. Lo escuché por primera vez cuando era chica, pero me llevó muchos años entender realmente lo que significaba. Con el tiempo dejó de ser un consejo para convertirse en una filosofía de vida. También en una forma de liderar. Intento construir equipos donde las personas puedan sentirse valoradas, libres para ser ellas mismas y felices en lo que hacen. Estoy convencida de que, cuando el bienestar y el propósito están presentes, las personas florecen y los resultados llegan como consecuencia. En un mundo que muchas veces pone el foco en los números, yo sigo creyendo que el factor humano es lo más importante. Porque son las personas las que transforman los desafíos en oportunidades y hacen posible cualquier logro.
Frase de cabecera: Tengo varias. Soy de las que cree que las frases llegan por algo y aparecen justo cuando más las necesitamos. La que más me acompaña dice: “Paciencia y tiempo, todo llega a su debido tiempo”. Con los años aprendí que no se puede apresurar una vida ni controlar cada resultado. Hay momentos para sembrar, momentos para aprender y momentos para recibir. La otra es: “Make it simple, but significant”. Es una frase que guía muchas de mis decisiones. Me recuerda que el verdadero valor no está en hacer las cosas más complejas, sino en lograr que tengan sentido, impacto y relevancia para las personas.
Admira a: Admiro a las personas que viven con pasión, son generosas y humildes; a quienes hacen las cosas con convicción sin esperar nada a cambio. Pero, si tengo que elegir a alguien, es a mi hijo. No deja de sorprenderme todo lo que aprendo de él. Su curiosidad, su autenticidad y su forma de ver la vida son una inspiración constante para mí.
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Romina Pasqualetto
COO DE BBDO
Relacionadora pública por la Universidad del Pacífico, es parte de BBDO desde hace más de siete años. Antes se desempeñó en la agencia Leo Burnett como directora de cuentas. Previamente había sido parte del equipo de DDB, donde ingresó como ejecutiva de cuentas para luego convertirse en supervisora de cuentas y, posteriormente, directora de negocios.
Mejor consejo que recibió: Equivocarse no te define. Un error no significa partir de cero: sigues teniendo el aprendizaje y todo el trabajo previo que te trajo hasta ahí. Ese consejo cambió mi manera de liderar, porque me permitió dar espacio a mi equipo para arriesgarse sin miedo a fallar, que es donde realmente se crece.
Frase de cabecera: Vivo con la idea de que las cosas pasan por algo, y lo que no pasó también. Eso me da tranquilidad para soltar y seguir. En lo profesional, me guío por una idea que resume cómo lidero: el liderazgo no es quién manda, sino quién inspira a otros a dar lo mejor de sí mismos.
Admira a: Admiro profundamente a las mujeres de mi familia: a mi mamá, a mi hermana y, muy especialmente, a mis abuelas. Las dos se reinventaron y dejaron huella: una dejó atrás su país natal para empezar de nuevo y la otra estudió una profesión a los 50 años. De ellas aprendí a no darme nunca por vencida. También admiro a las y los líderes con quienes me ha tocado trabajar, que me entregaron grandes herramientas para llegar a donde estoy hoy.
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María José Espinoza
MEDIA MANAGING DIRECTOR DE PUBLICIS GROUPE
Publicista con más de 22 años de experiencia en la industria de la publicidad y los medios. A lo largo de su trayectoria se desempeñó como managing director en Havas Plus y Arena Media, regional digital director en IPG Mediabrands, general account director en Havas, digital director en Havas Digital y digital marketing manager en Media Contacts. Fue directora de IAB Chile y actualmente integra el directorio de la Asociación de Agencias de Medios (AAM).
Mejor consejo que recibió: “De todas las cosas que llevas puestas, la actitud es la más importante”. Es un consejo que me ha acompañado siempre, porque creo que la actitud define cómo enfrentamos los desafíos, cómo aprendemos y cómo impactamos a quienes nos rodean. El talento abre puertas, pero la actitud es lo que permite crecer y avanzar.
Frase de cabecera: “La comodidad es enemiga del crecimiento”. Me recuerda que el aprendizaje y la evolución empiezan cuando aceptamos desafíos que nos obligan a salir de nuestra zona de confort. A lo largo de mi carrera, los momentos de mayor crecimiento han sido precisamente aquellos en los que asumí responsabilidades para las que no tenía todas las respuestas. Hoy sigo creyendo que la curiosidad, la capacidad de adaptarse y la disposición a aprender son esenciales para liderar en una industria que cambia constantemente.
Admira a: Admiro profundamente a las personas que tienen pasión por lo que hacen y una actitud que transforma. Personas que no solo buscan destacar individualmente, sino que comparten su conocimiento, su tiempo y sus oportunidades para hacer crecer a otras personas.