Publicidad > Chile | EL EVENTO FUE AYER AL MEDIODÍA EN EL HOTEL MANDARÍN ORIENTAL DE SANTIAGO
Redacción Adlatina |
El reconocimiento otorgado por Ad Age y Adlatina se realizó por tercera vez en ese país. Fueron distinguidas catorce profesionales: ejecutivas de la industria del marketing, la publicidad y la comunicación que están dejando su huella profesional.
Leading Women Chile es una iniciativa conjunta de Advertising Age y Adlatina, que ayer vivió su tercera edición en el marco de un almuerzo en el Hotel Mandarín de Santiago.
La distinción fue creada hace 29 años por Advertising Age -medio de comunicación global líder en la industria publicitaria- con el objetivo de reconocer a aquellas mujeres de destacada trayectoria que están transformando y dejando su marca en la industria de los medios, la publicidad, el marketing y las comunicaciones en general.
Es una distinción de espíritu dinámico, actual, que busca profundizar la huella que destacadas ejecutivas están dejando en nuestra industria.
“La nómina de Leading Women que presentamos hoy está integrada por mujeres líderes, valientes e inspiradoras que han recorrido un gran camino en nuestro país dejando su huella en cada uno de sus roles. Hoy vamos a destacar a 14 mujeres que a través de la inspiración que las lleva a buscar lo distinto, la superación que las ayuda a sacar su mejor versión, la transformación que las lleva por el camino del movimiento y la pasión que las mantiene motivadas y las impulsa a contagiar ese entusiasmo. Se han convertido en líderes que hoy inspiran a otras mujeres y equipos, compartiendo su visión de vida y guiándolos hacia los mejores resultados”, dijo la presentadora del evento, Macarena Pizarro.
Y, tras un video de presentación, filmado durante un shooting en los estudios de Chilevisión, main sponsor de Leading Women Chile, le cedió la palabra a
Belén Martínez Cima, CEO de Adlatina Group, CEO de Effie Latin America, y Leading Women Argentina 2024, quien estuvo a cargo de las palabras de bienvenida y agradecimiento a los sponsors del evento: Chilevisión, Omnicom Media, Agencia Quiroga, Global Vía Pública y Unilever (Dove).
“Hoy nos reunimos para celebrar y festejar algo verdaderamente especial. La pasión, el liderazgo, la fuerza que hacen brillar a 15 mujeres extraordinarias. Profesionales de excelencia que se desarrollan en puestos clave y de gran responsabilidad. Leading Women es, ante todo, un homenaje a las mujeres que están transformando el mundo de las comunicaciones y que son impulsoras del cambio dentro de la industria. Es el liderazgo que inspira, que moviliza y que construye futuro. Y siempre decimos que detrás de cada trayectoria hay años de trabajo, decisiones difíciles, desafíos superados. Pero también hay carreras que despegaron, personas que se inspiraron. Y eso es muy valioso también de reconocer. Y una de las cosas más lindas que tiene esta distinción es que no termina en un reconocimiento. Empieza en una comunidad que conecta a distinguidas. A nivel local, regional, global. Antes de cerrar, quiero agradecer especialmente al equipo de Adlatina, a Agustín Basile, líder del proyecto, a los sponsors que nos acompañan año a año y que hacen posible esta celebración. Y nuevamente felicitar a cada una de las distinguidas de 2026. Gracias por empujar los límites y por abrir camino y sobre todo por demostrar que se puede ejercer un liderazgo con excelencia sin dejar de lado la humanidad. Hoy estamos celebrando todo lo que generaron, lograron, pero sobre todo lo que van a seguir generando”.
Luego fue el turno de Paulina Soto, directora de marketing y comunicaciones de Chilevisión, quien sostuvo: “Para nosotros es un orgullo estar presente en esta premiación. Es el tercer año consecutivo. Muchas de ustedes han recibido premios, no es la primera vez, pero fueron premios por sus campañas. Esta vez las celebradas son ustedes, porque son mujeres que han dejado huella. Son mujeres que están, además, dejando bien parado el marketing en Chile”. Y agregó: “No me cabe duda de que hoy va a ser una tarde súper especial en que vamos a conocer un poquito más acerca de porqué se han estado destacando. Les prometo que hoy Chilevisión no les va a vender absolutamente nada, solo les va a dar amor, cariño, las va a volver a felicitar, porque aquí están ustedes, las número uno, las mujeres destacadas, las Leading Women Chile 2026”.
Finalmente llegó el turno de las homenajeadas: cada una tuvo tres minutos para agradecer la distinción sobre el escenario; aquí va el discurso completo de cada una de ellas.
Macarena Matthews
GERENTA CORPORATIVA DE MEDIOS Y DESARROLLO DE MARKETING EN CCU
“En nuestro camino profesional los logros y los resultados que vamos obteniendo son muy importantes para seguir creciendo y avanzando. Pero igual o aún más importante es cómo uno llega a esos resultados. Nuestra forma de trabajar, de relacionarnos con los demás para ir forjando ese estilo de liderazgo que nos caracteriza. Sabemos que nuestro estilo impacta directamente en las personas, en nuestro entorno y en los resultados. Tengo la convicción de que se puede encontrar un justo equilibrio para desarrollar un liderazgo integral donde podemos ser exigentes formadores, pero a la vez cercanos y con foco en las personas y su bienestar. Esto ha sido especialmente satisfactorio en mi caso. Para dejar huella, desarrollar un buen ambiente laboral y también generar relaciones duraderas que a veces trascienden más allá de lo laboral. Junto con lo anterior, algo que también me ha caracterizado es que siempre he sido muy feliz, apasionada con mi trabajo, con el marketing y eso también hace mirar con mucha satisfacción esta trayectoria. Por último, para cerrar, quiero agradecer obviamente a mi familia, que hoy día no me pudo acompañar, pero siempre han estado ahí; un soporte fundamental. A mis papás, que siempre han creído mucho en mí, más que yo misma muchas veces. Y también darle la gracia a mi agencia, que me invitó y me acompaña esta vez. Así que mil gracias y felicitaciones a cada una de las mujeres que están siendo reconocidas hoy”.
Sonia María Coscia
MARKETING MANAGER PERSONAL CARE EN UNILEVER
“Ninguna carrera se construye en soledad. Aprendo, me equivoco más de lo que me gustaría. A veces crezco y me desafío gracias a las personas que me rodean. Lo más lindo de este reconocimiento fue que me obligó a hacer algo que pocas veces hacemos, que es parar un poco, mirar hacia atrás y reconocer el camino recorrido. Recordar a las personas de las que aprendimos, líderes que nos inspiraron, pero también aquellos ejemplos que no funcionaron. Y en este ejercicio me pasó algo curioso. El día de las fotos y de estos videos que vimos acá, muchas de las mujeres que estaban ahí y que son mujeres exitosas, admiradas y líderes en su industria, sentíamos exactamente la misma incomodidad al recibir elogios. Nos cuesta aceptar el reconocimiento. No sé muy bien por qué y no tengo la respuesta. Pero leí una frase que es “Cuando te vaya bien, también échate la culpa”. Porque reconocer nuestro esfuerzo no nos hace menos humildes, nos hace más justas con nosotras mismas. Y si pudiera dejarle algo a las generaciones más jóvenes. Que nos miran, que ven cómo actuamos, que nos ven, cómo nos comportamos y nos paramos en un escenario, sería justamente eso: que nunca ganas sin pasión. Que no dejen de ser curiosas, que se animen a levantar la mano, aprender a equivocarse y volver a intentarlo. Y sobre todo, que aprendan a escuchar con los ojos, a ver a las personas detrás de los cargos, de los resultados y de los títulos. Trabajo con marcas, como dijeron recién, que son reconocidas, que ganan premios y eso créanme que me llena de orgullo. Pero hace unos días recibí un mensaje de una deportista chilena a quien apoyamos durante estos últimos años y después de una lesión importante, mucho sacrificio y esfuerzo logró una medalla para Chile en el Campeonato Mundial de Atletismo. Se llama Andrea Gómez, por si la quieren seguir y acompañar en su camino. Lo que me escribió fue “Gracias por confiar en mí y por no abandonarme nunca. Ayudaron a que cumpliera mi sueño de niña”. Ahí entendí. Qué difícil, una vez más, que el verdadero impacto no está en los trofeos, sino en lo que generamos, en la gente que nos acompaña”.
María José Espinoza
MEDIA MANAGING DIRECTOR DE PUBLICIS GROUPE
“Más allá de los currículum que tenemos todos y de que en nuestras biografías aparece donde estudiamos los cargos que tuvimos, creo que lo importante es cómo detrás de cada una de nosotras existen desafíos, existen también momentos que hemos vivido con personas y que, cuando uno mira la carrera desde dentro recuerda principalmente a esas personas que nos han acompañado en ese camino. Por eso hoy día quiero agradecer a mi equipo, porque siempre nosotros en este rol estamos acostumbrados a hablar en público, pero siempre lo hacemos a partir de nuestro equipo, de lo que hacemos en conjunto. A los líderes que he tenido, que me han dejado algo en este camino; clientes que me han acompañado durante largo tiempo y también a aquellas personas que me han hecho crecer. Especialmente a mi familia, que son los que me han acompañado en esta carrera, porque finalmente sabemos que encontrar el equilibrio perfecto entre el trabajo y la familia es difícil. Pero contar con alguien que te que te apoye, que te inspire y que además acompañe tu sueño de desafío, es fundamental. También agradecer a mis hijos que, si bien no entienden mucho de lo que es este premio, les traté de explicar, y siempre me recuerdan que más allá de dónde hemos llegado, lo importante es cómo lo hemos hecho. Finalmente, solo comentar que la comodidad es el enemigo del crecimiento. Lo más importante es estar acompañado de aquellas personas que hagan valer la pena ese crecimiento”.
María Álvarez Fourcade
GERENTA GENERAL PARA CHILE Y PERÚ DE PUMA
“Personalmente quiero agradecer a mi mamá y a mi marido, que fueron pilares fundamentales en mi vida y en mi carrera. Esto es muy, muy sacrificado. Todos pasamos momentos muy difíciles en nuestras vidas laborales y tomamos decisiones difíciles para llegar acá. Y aún más, creo que a todas nos importa no solo el trabajo, sino nuestra familia, nuestros amigos, nuestro entorno y sostener todo eso es muy difícil y es imposible hacerlo sola. Así que la familia es fundamental. Mi marido es mi pilar. Cuando pensé qué quería compartir, me vinieron a la mente tres conceptos que son los que guiaron mi carrera. El primero es trabajar duro. El segundo, ser valiente. Y el tercero es cuidar de las personas. Trabajar duro no significa solamente trabajar más horas que todos lo hacemos, Si no significa trabajar con foco y trabajar de una forma que uno esté muy comprometido. Yo me tomo mi trabajo muy personal y me importa mucho lo que sucede y el final, el resultado de mi trabajo. La segunda cosa es ser valiente. Y les cuento que yo soy de una ciudad del interior de Buenos Aires, de Argentina, en realidad de la provincia de Buenos Aires, que se llama Bahía Blanca. Tenemos deportistas muy famosos de Bahía Blanca, como Manu Ginóbili. Y a los 17 años me fui a estudiar a Buenos Aires. Me fui a estudiar Diseño de indumentaria. Hay algunos que le llama la atención que uno llegue a ser gerente general de dos empresas, habiendo estudiado diseño de indumentaria. Esas cosas suceden. Y cuando me fui a los 17 años, mi mamá me dijo una frase. Me dijo “María, el mundo está hecho para los valientes”. Y esa frase me quedó siempre grabada. Pero lo que descubrí con el tiempo era que esa frase quería decir que la valentía es ser uno mismo. La valentía significa poder animarse a ser distinta. La valentía es lo que nos permite ser diferentes, únicos. Todos acá podemos manejar un negocio. Eso lo hace la mayoría de la gente, pero lo que hace que seamos distintos y lo podamos manejar con visión es ser diferentes. Y para eso hay que ser valiente. Y el tercero es cuidar de las personas. Y acá agradezco fundamentalmente a Puma, que me ha dado la posibilidad en estos 15 años de desarrollarme y a mi equipo. Las personas que trabajan con nosotros son personas y a la vez profesionales. Y es muy importante tener en cuenta que esas personas tienen dificultades y talentos. Entonces, acompañarlos durante toda su trayectoria y poder sacar lo mejor de cada uno de ellos es lo que a mí me da mucha energía. Mi compromiso hoy está con las personas y con la marca, porque creo que esas dos son los pilares fundamentales para que el negocio sea sustentable”.
María José Swett
GERENTE DE MARKETING Y EXPERIENCIA DE PARQUE ARAUCO
“Honestamente no sabía qué poder decirles en este espacio y busqué inspiración por todos lados y fui donde mis hijos con su naturalidad y espontaneidad, y les pregunté: ¿Ustedes saben qué hace la mamá en su trabajo? Y la respuesta fue “Va a reuniones”. La mejor respuesta. Muy real, por cierto. La inspiración claramente no vino ahí y en realidad dejé de buscar las palabras perfectas, porque no voy a ser yo quien les hable de marketing y cómo impactamos a cientos de personas. Quiero aprovechar el espacio para felicitar a cada uno de ustedes. Porque sé que hay muchas horas de trabajo en lo que hacemos, muchas horas en que nuestros hijos, maridos o familias han tenido que esperarnos. Por Dios, qué manera de correr entre las reuniones, el turno del colegio o la lista del supermercado. Y mientras tanto tenemos que explicar cómo retornó la inversión de marketing con la gente de finanzas encima, cómo vamos con los KPI,
y estamos aquí pasándolo increíble en este espacio. Gracias a los organizadores por sacarnos de la oficina hoy. Y felicitaciones a mi equipo que hoy me acompaña y a los suyos también, porque este reconocimiento también es de ellos”.
Paulina Berrios
GERENTA GENERAL DE HEARTS & SCIENCE, AGENCIA DE OMNICOM MEDIA GROUP
“El premio que recibo hoy en día no solamente lleva mi nombre, sino también el de mi madre y mi padre, que me dieron valores y principios que me han llevado a operar con integridad durante toda mi carrera. También agradecer a mi marido y a mi hija que me dan el espacio para poder seguir creciendo. Ellos han sido soporte y siguen siendo soporte, compañía y aliento, cuando de repente a uno le dan ganas de bajar los brazos. Agradecer también, por supuesto, a mis líderes, a mis jefes, a mis coachs, a los mentores que me han ayudado, que me han exigido. Y que sacan a una de esa zona de confort. De poco más de 20 años que mencionaba Maca. Creo que hay algo que a mí me ha movido particularmente con un propósito súper claro, que es que yo tengo una pasión inmensa por ayudar y creo que eso es propio a lo mejor de reconocer o de recibir este reconocimiento hoy. Ser líder no significa ser el mejor en una sala, sino que ser líder significa ayudar a hacer mejor a otro. Ese momento, ese micromomento en donde alguien quiere bajar los brazos y tú eres capaz de motivar, de contagiar, de sacar adelante. Creo que eso es lo que a mí me mantiene en pie, lo que me mantiene con determinación y con ímpetu de seguir adelante. Bueno, para finalizar, simplemente aquí esto no termina. Hay que seguir aprendiendo, hay que seguir evidentemente poniéndose al día con las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial, y como siempre le digo a la gente que me rodea, esto no es solo talento, esto también es trabajo, esto también es disciplina, dedicación y por supuesto también aprendizaje continuo. Muchas gracias”.
Camila Plass
DIRECTORA DE MARKETING DE AB INBEV CHILE
“Parto un poco del mismo lugar que varias fueron: cómo me siento. La verdad es que hay tantas palabras para describirlo, pero honrada, agradecida, con humildad. La verdad lo recibo con muchísima humildad. Me encuentro aprendiendo, caminando, equivocándome todos los días, quizás un poquito menos que ayer, pero definitivamente todavía recorriendo el camino. Y la verdad es que creo que es inevitable sentir un poquito de incomodidad, algo bastante característico de las mujeres. Sentir ¿por qué estoy yo aquí? No he llegado a ningún lugar diferente al resto. Estoy lejos de saber cómo compatibilizar todos los roles que me ha dado la vida desde mamá, profesional. De verdad no tengo ninguna respuesta, pero sí creo que me hizo este reconocimiento darme el espacio para hacer una reflexión muy bonita sobre cómo he ido cambiando la manera en que he ido percibiendo el éxito a lo largo de mis años de carrera. Creo que pasé varios años, sobre todo los primeros, pensando que el éxito profesional estaba 100% linkeado a uno, al esfuerzo que uno le pusiera, al talento, la energía; y al final, si yo llegaba lejos era porque le había puesto las ganas, el talento y la actitud correcta. Y creo que la vida me fue mostrando que la mayoría de las veces, a porrazos, al final no hay ningún verdadero éxito potente en la vida que se construye en solitario. Que si hemos llegado a ciertos lugares, generalmente es porque otros confiaron en nosotros antes de que nosotros mismos estemos listos para confiar. Que alguien se dio el tiempo para decirnos una verdad incómoda que nos hiciera caer y crecer. Que alguien vio en nosotros un potencial, probablemente antes de que nosotros entregáramos los resultados. Entonces hoy creo que de verdad liderar efectivamente, como varias decían, no es saberlo todo, no es poder resolver todo, sino que es poder propiciar ese ambiente para que nuestros equipos se desarrollen y abrir las puertas de las que vienen hacia adelante. Y si hay una cosa que con mucha humildad me gustaría dejar hoy acá. Es justamente que siento esta responsabilidad y es algo que me encantaría compartir con la industria. Ser las que abrimos la puerta a las que vienen hacia adelante, de empujar esa puerta cuando hay otras que tienen el talento, el potencial, pero quizás no se sienten listas todavía para ir a abrir al 100%”.
Jessica Chauriye
DIRECTORA GENERAL CREATIVA DE AGENCIA RAYA
“No es fácil resumir casi 30 años de trayectoria en pocos minutos, así que voy a enfocarme en lo que estoy viviendo hoy en Raya, que son mi presente en este minuto y los que pagaron la mesa. Me siento muy orgullosa de ser parte de una de las agencias o la agencia con mayor porcentaje de mujeres trabajando y donde los cargos directivos de prácticamente todas las áreas también lo ejercen principalmente mujeres. De la gerenta para abajo. Por eso, si bien estoy yo ahora encarnando a este premio, es un premio que también les pertenece a muchas mujeres con la que trabajo todos los días. Creo que un pedacito de este premio y este reconocimiento le corresponde también a mi dupla creativa y con la que hemos logrado cosas muy lindas juntos y con quien trabajamos codo a codo todos los días. Pero no todo se traduce en logros, ¿cierto? Liderar implica una responsabilidad enorme. Ser capaces de dejar de lado los egos para abrirle espacio a que otros crezcan. Ser capaces de inspirar, de guiar y de recibir las balas también cuando corresponde. Pero, sobre todo, lograr que el equipo disfrute la creatividad, que vibren cuando saben que tienen una idea poderosa, que la sepan llevar adelante y que entiendan el valor de las ideas para transformar realidades. ¿Qué es lo más alucinante para mí de mi carrera? El proceso creativo sigue siendo lo que más me mueve y me entretiene en mi pega, aunque sé que cuesta desligarse, que cuesta dejar de pensar que se empieza a cruzar con tu vida, con tus tiempos, con tu tiempo en familia. Lo sabe mi mamá, que vive preocupada de mí, Lo sabe mi pareja, que ha tenido que adaptarse a mis tiempos. Lo saben mis niños que conviven con esta mamá loca todos los días. Que no para. Pero aprendí que no quería tener que elegir entre ser una buena profesional y una buena mamá. Porque sí se puede lograr ese equilibrio. Y tampoco quiero que las mujeres que vienen detrás tengan que elegir. Quiero que puedan ser muchas cosas al mismo tiempo; lo que cada una quiera ser y la haga feliz. Porque de eso se trata todo eso. Por mi lado, me siento muy afortunada de hacer lo que me gusta y que esta pasión haya tenido un impacto real en las personas, en los equipos que he liderado y en las marcas en las que he trabajado. Y no me voy a cansar nunca de decir que lejos, las mejores campañas que han salido de mí, se llaman Diego y Mateo. Están sentados ahí. Muchas gracias”.
Viviana Kompatzki
GERENTA DE MARKETING DE WALMART CHILE
“Saber que estaría aquí rodeada de tantas mujeres increíbles que están dejando huella me hizo mirar hacia atrás y reflexionar. A veces es bueno parar la pelota. Tengo más de 30 años de carrera profesional. En este proceso de reflexión, el otro día leí algo en LinkedIn que me dejó pensando y lo quiero compartir con ustedes. No recuerdo la persona que lo posteó, pero voy a abrir comillas porque lo voy a poner literal, decía: ‘Hoy ya no se habla de marketing, se habla de growth marketing. Entender el funnel, la retención, la compra, datos, experimentar lifetime value. Y mientras más leo de Growth, más me pregunto. ¿No era esa nuestra pega desde el principio? ¿En qué momento el marketing dejó de preocuparse por el negocio? Porque mucho antes de estos conceptos ya hablábamos de producto, precio, plaza y promoción. Las cuatro P de entender al consumidor y generar demanda para vender. Ojo que el Growth trajo herramientas y culturas de experimentación. Pero tal vez su éxito radica en que los de marketing nos alejamos tanto del negocio que tuvimos que inventar un concepto nuevo para volver a hacer lo que siempre hemos sabido hacer’. Me pareció interesante esta reflexión para compartir a lo largo de estas tres décadas. Más que acumular cargos, he acumulado medallas y heridas de guerra y pensando en este reconocimiento que mencionaba. Mujeres que inspiran a nuevas generaciones. Les quiero compartir un poco mi manual de supervivencia y cómo ser profesional y no morir en el intento. Primero, una verdad incómoda: La lealtad absoluta no existe. La lealtad es solo la ausencia de una opción mejor. Por eso el desafío como líderes es inspirar, no retener por obligación. Esto también aplica para nuestros clientes. Y bueno, Luis, estás acá. En tu caso eres la mejor opción. Para inspirar, trato de impregnar la idea de mantenerse siempre en estado beta. Nunca somos un producto terminado, siempre hay una versión mejor esperando ser instalada. Y la única forma de actualizar ese software interno es mantener la curiosidad de un niño de cinco años. El día que dejamos de preguntar el por qué y para qué empezamos a envejecer en el trabajo y la vida. Importante también es que crecer no es sinónimo de dejar de ser quienes somos, no perder nuestra esencia y siempre confiar en nuestros instintos. Evolucionar a veces es doloroso. La adolescencia es dolorosa y es un proceso de evolución del ser humano. Pero hay que confiar en el proceso y en ese camino de alta exigencia. Transmito a mi equipo que no estar bien está bien. No somos robots. La vulnerabilidad nos hace humanos y mejores profesionales. Un buen líder no tiene todas las respuestas, sino que sabe hacer las preguntas correctas en el momento correcto. Como me enseñó un jefe alguna vez, la peor pregunta es la que no se hace. Y en esto creo que todos van a estar de acuerdo conmigo. Las empresas tienen equipos de marketing gigantes. Pero la verdad es que yo jamás me sentiría capaz de criticarle una planilla Excel a alguien de finanzas o cuestionar la ruta de logística, pero por alguna razón de marketing todos opinan. Si una empresa tiene 100 personas, el equipo de marketing es de 100 personas y debemos aprender a vivir con ello. El verdadero liderazgo no solo obtiene resultados, sino que transforma personas. Mi mayor orgullo es ver a quienes han convertido, los que han trabajado conmigo viendo todo este camino. Les confieso, me faltan como 30 años más de vida para sentir que esto ha valido la pena. Por eso mi consejo a los jóvenes y no jóvenes. Porque debo decir que la juventud es una enfermedad que se cura con el tiempo. Mi mantra “Enjoy the ride”. Disfrutemos el viaje siempre. Siempre hay una buena razón para reír. Y no lo digo desde ese positivismo tóxico de esa taza de café que dice ríete siempre, sino desde la gratitud real de hacer con amor todo lo que hacemos y saber que el camino todos los días apenas comienza. Así que muchas gracias. Felicitaciones a todos y disfrutemos el viaje”.
Romina Pasqualetto
CCO de BBDO
“Estar aquí hoy me llena de orgullo y también de gratitud y me invita a compartir con ustedes algo que creo profundamente: el liderazgo o el líder no es quien manda, sino quien inspira a otros a ser lo mejor de sí mismos. El liderazgo no busca protagonismos. Busca despertar el talento de las personas que llevan dentro y darle espacio para que brillen. He tenido la suerte de aprender que un buen líder construye confianza. Hoy estoy nerviosa. Cuando una persona sabe que tiene permiso para equivocarse, sabe que tiene permiso para proponer, para pensar distinto. Ahí nacen los equipos, nacen las buenas ideas, nacen los desafíos. Y nos desafían a nosotros, como líderes, a tomar la mejor decisión. A veces incomodamos, a veces ayudamos, a veces damos la posibilidad. O sea, creo que todas las veces damos la posibilidad de pensar distinto y eso es lo que trato de llevar a cabo día a día con mi equipo. También creo que el liderazgo debe atreverse, debe ir con el cambio, buscar el cambio, salir de la zona de confort que todos hablamos, que a veces está bueno. Pero mi trayectoria ha sido ir dando saltos, saltar de trabajar en BTL, algo totalmente distinto a llegar a la agencia de publicidad nueve años después, estar en Leo Burnett, que fue un tremendo desafío y finalmente llegar a mi BBDO amada. Hoy tengo compañeros de ruta que han sido increíbles. O sea, es un orgullo trabajar con ustedes. Es un orgullo el equipo que tengo. Y por último. A mi marido. Que ha sido mi compañero de ruta, que nunca ha dejado de creer en mí, cuando yo más flaquee. Él nunca dejó de creer en mí. Y una mención especial a mi súper clienta, Carola Watt. Gracias. Me inspirás todos los días”.
Pilar Sánchez López
GERENTA DE MARKETING Y VISUAL MERCHANDISING DE PARÍS CENCOSUD
“Me parece que es una oportunidad súper bonita para todas nosotras para encontrarnos con mujeres de la industria en general. Nos cuesta recibir reconocimientos y yo creo que nos cuesta hablar de nuestros logros, pero en esta oportunidad yo al menos lo he disfrutado. Nos han hecho sacarnos fotos, videos y cosas que no estamos tan acostumbrados y ha sido totalmente una experiencia, así que lo agradezco muchísimo. Además, tengo la suerte de mirar alrededor y ver, a parte de mi agencia creativa allá lejos, nuestra agencia de medios y por supuesto a mi equipo que me acompaña. Todo hace mucho más sentido cuando estás con este equipo, que en realidad es el que realmente hace que estos reconocimientos que podemos recibir nosotros sean realidad, porque cualquier reconocimiento laboral que nosotros tengamos finalmente tiene que ver con el trabajo de muchísimas personas. Y mi reflexión finalmente tiene que ver un poco con eso, con que tengo la suerte de tener un trabajo súper álgido, desafiante. Los que han trabajado en retail saben que tenemos un día a día que nos consume desafíos, tareas y decisiones difíciles. Pero tengo más suerte aún de tener un equipo de profesionales espectaculares y que disfrutan muchísimo lo que hacen. Nosotros somos amigos, nos reímos, peleamos. Todos los procesos de estrategia, procesos creativos, son una batalla en sí y no damos vueltas en círculos. Todo lo que se nos ocurra para después llegar a consensos y cosas que nos hacen plenamente felices. Entonces creo que ahí hay implícito un mensaje súper bonito que tiene que ver con que los desafíos profesionales no debiesen nunca alejarse de ese disfrute y de esa pasión que lo hace espectacular y que hace que nosotros mismos brillemos. Porque cuando finalmente se junta y uno encuentra ese lugar donde está el equipo que te gusta, un trabajo que te desafía, los resultados se dan de manera natural. Así que ese es mi mensaje. En realidad yo estoy muy feliz de tener un trabajo desafiante, un equipo sólido que día a día nos acompaña y que hace cosas increíbles, pero sobre todo un grupo de personas y amigos en los que puedo confiar y que me acompañan en este camino que nos gusta tanto. Muchas gracias”.
Karen Meyer
LATIN AMERICA MARKETING DIRECTOR DE SAMSONITE GROUP.
“Cuando pienso en el mayor riesgo que ha asumido mi carrera, diría que ha sido otra vez salir de mi zona de confort. Una y otra vez. A lo largo de mi trayectoria tuve la oportunidad de desarrollar una industria muy distinta, desde medios de comunicación, Retail, consumo masivo y manejar marcas globales. Cada cambio significó dejar atrás lo conocido, enfrentar nuevos desafíos, aprender rápidamente. Y volver a demostrar mis capacidades en entornos completamente diferentes. En esos momentos siempre existió incertidumbre. Uno nunca sabe realmente que va a hacer la decisión correcta. Sin embargo, con el tiempo entendí que el crecimiento rara vez ocurre cuando nos mantenemos en un entorno cómodo en nuestra zona de confort. Muchas de las experiencias que me enseñaron llegaron precisamente cuando acepté desafíos para los que no tenía todas las respuestas. Esa experiencia me lleva al consejo que le daría a una mujer que está iniciando su carrera profesional. Le diría que confíe más en sus capacidades y menos en la necesidad de sentirse completamente preparada. También le diría que actúe siempre de acuerdo con sus principios. Habrá momentos en que el talento abrirá las puertas, pero solo la integridad, la disciplina y la constancia, lo que realmente construye una carrera sostenible en el tiempo. Y algo que para mí ha sido fundamental mantener siempre la curiosidad y las ganas de aprender. El mundo cambia constantemente, los negocios cambian, las organizaciones cambian y la capacidad de adaptarse y seguir aprendiendo es una de las herramientas más valiosas que podemos desarrollar. Finalmente, le diría que disfrute el recorrido. A veces estamos tan enfocados en el siguiente objetivo que olvidamos valorar todo lo que estamos aprendiendo y construyendo en el presente. Mirando hacia atrás, entiendo que los mayores logros de mi carrera no han sido solo los resultados obtenidos, sino también las experiencias vividas, las personas que conocí y todo lo que aprendí. Porque al final una carrera profesional no se define por un momento específico, sino por la suma de decisiones, aprendizajes y convicciones que vamos construyendo día a día. Así que muy agradecida de estar aquí”.
María José Sáez
GERENTA DE MARKETING & CUSTOMER EXPERIENCE DE GRUPO BMW
“Creo que instancias como estas son tremendamente valiosas, no solo porque reconocen nuestra trayectoria profesional, sino porque nos invitan a hacer algo que con el día a día muchas veces nos olvidamos que es detenernos y valorar el camino que hemos recorrido hacia atrás. Este reconocimiento me permitió justamente eso y sobre todo agradecer no solo por lo que significa profesionalmente, sino también por el cariño que recibí de tantas personas que conocí a lo largo de estos años y que de una u otra manera han sido parte de este camino y compartieron conmigo este momento tan especial. Para mí es un reconocimiento muy importante, pero también un incentivo para seguir creciendo, aprendiendo y desafiándome. Bueno, me comprometí con mis hijas, Antonia y Trini, a dirigirles estas palabras a ellas y a las nuevas profesionales que vienen en las futuras generaciones. Y quisiera decirles que si hay algo que he aprendido durante mi carrera es que las mejores oportunidades aparecen antes de que nos sintamos completamente preparadas para ellas. Por eso, si pudiera darle un consejo a quien está comenzando su carrera sería. No esperes estar 100% lista para tomar ese siguiente paso. Aceptar nuevos desafíos nos empuja a salir de la zona de confort, a perder el miedo a equivocarnos, aprender de los errores y a confiar en nuestras capacidades y en los equipos que nos acompañan. Atrévete. Levanta la mano, equivócate, pregunta y aprende. Rodéate de personas que te desafíen y también de personas que crean en ti. Y sobre todo, nunca pierdas tu esencia ni tus valores en el camino. Porque también he aprendido que liderar no se trata solamente de cumplir metas o alcanzar objetivos. Liderar es principalmente trabajar con personas, orientar, guiar, acompañar y también aprender de ellas. Es lograr que nuestros equipos se sientan valorados, motivados y desafiados. Porque estoy convencida de que cuando los equipos trabajan cohesionados, los buenos resultados llegan como una consecuencia. Y junto con eso, para poder liderar a otros, También tenemos que aprender a cuidarnos a nosotras mismas. Muchas lo dijeron, pero detrás del trabajo están la familia, el colegio, las responsabilidades y esa sensación que tenemos muchas veces de querer cumplir con todo. Por eso para mí ha sido fundamental aprender a tener esos espacios propios. Mi familia, que es un pilar muy importante. Principalmente mi marido, que me está acompañando. Hay momentos de reflexión y el patinaje artístico son esos espacios que me permiten recargar energía, equilibrando mi vida profesional con mi vida personal. Y quisiera terminar con un mensaje especialmente para las mujeres que están construyendo su propio camino. El éxito profesional no se mide solamente por los cargos ni los resultados que alcanzamos, sino también por cuánto aprendimos, a cuántas personas ayudamos a crecer y qué huella dejamos en quienes trabajaron con nosotros. Muchas gracias”.
Daniela Belaúnde Corte
“DIRECTORA DE MARKETING PARA CHILE Y URUGUAY EN SCOTIABANK
Primero quiero decir que es un orgullo estar aquí hoy, junto a estas mujeres increíbles que desde sus distintas industrias, experiencias y caminos han sabido liderar. Hoy día aquí no estamos por ventas ni por resultados. Estamos por la parte humana. Y eso que construimos con nuestro equipo. El inspirar, el motivar es totalmente valorable. Recibo este reconocimiento con mucha alegría, gratitud, pero también mucha humildad, porque para mí ser reconocida dentro de estas 14 mujeres significa asumir un liderazgo y un compromiso de seguir construyendo puentes, de generar oportunidades e inspirar a nuevas generaciones para que también puedan llegar. Esto no es una corrida de cinco Km. Quizás cuando comenzamos cada una en su industria pensamos que iba a ser fácil, que iba a ser rápido. Es una larga maratón donde hubo días buenos y otros no tanto, donde nos equivocamos. Pero confiar en el proceso fue clave y jamás correr sola porque ningún logro se construye sin trabajar en equipo. El liderazgo no se trata de cuánto protagonismo tenemos y quizás por eso nos incomoda un poquito estar aquí frente a las luces. Sino que de cuanto somos capaces de movilizar, de inspirar y de guiar a los demás. Por eso, gracias a todos los equipos que en esta larga carrera de 25 años me han acompañado, me abrieron las puertas, me dejaron equivocarme. Y por sobre todo, me enseñaron a crecer y a ser la mujer y profesional que soy hoy. A mis papás que no están hoy. Pero que me enseñaron que con sus valores la vida siempre es mejor. A mi marido, que tampoco está, por su cariño incondicional, su optimismo y su fuerza; siempre ha sabido estar ahí para mí. A mis niños, Sofía y Matías, que con su simpleza y curiosidad de la vida, me han enseñado que la felicidad se hace paso a paso. Y por supuesto, gracias por este espacio. Puede sonar cliché que queremos construir una mejor sociedad, pero yo creo que Profundamente que los grandes cambios parten por estos espacios y estoy segura de que todas las mujeres que hoy día me acompañan aquí hemos sabido liderar desde la empatía, desde la escucha activa, desde abrir oportunidades. Y hemos sabido construir, abrir caminos y dejar huella sin pisar. Si logramos eso y encaminamos a nuestros equipos a hacer eso también atreverse a soñar, a llegar más allá, podremos decir orgullosamente que esta larga maratón ha valido la pena y hemos construido mejor sociedad. Muchas gracias”.