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Redacción Adlatina |
Luego de más de una década en Twitter y proveniente de CazéTV, la ejecutiva refuerza el liderazgo creativo de la compañía al consolidar un modelo que combina narrativa cultural y tecnología.
Monks, la empresa global de servicios de marketing, publicidad y tecnología con enfoque digital de S4Capital, anuncia la incorporación de Daniela Bogoricin como vicepresidenta creativa. La ejecutiva asumirá el cargo el 16 de noviembre y reportará a Débora Nitta, SVP of Creative Transformation. Con este nombramiento, Bogoricin liderará el equipo creativo de la compañía en Brasil, desarrollando comunicaciones que combinan datos, tecnología y cultura para impulsar la construcción y el crecimiento de la marca.
La trayectoria profesional de la ejecutiva combina un dominio técnico de las plataformas con la creación de experiencias de gran impacto cultural.
Bogoricin trabajó durante más de diez años en Twitter (X) en Brasil y en toda la región de Asia-Pacífico, con sede en Singapur, donde residió durante seis años. Recientemente, lideró las áreas de creación de marca e innovación en LiveMode y CazéTV. Anteriormente, ocupó cargos en Santa Clara, Y&R y McCann.
Para Monks, esta contratación refuerza el modelo de sincronización entre la escala tecnológica y las soluciones, con la creatividad como motor central de la inteligencia empresarial. Cada recurso creativo funciona como una fuente de datos viva, combinada con la comprensión de que la relevancia cultural y la excelencia en la comunicación son los verdaderos impulsores de la distribución algorítmica.
Sobre la llegada de Bogoricin, Nitta aseguró: “La tecnología y la inteligencia artificial ofrecen velocidad y escalabilidad, pero la ventaja competitiva reside en la capacidad de evocar emociones y participar en conversaciones. Dani posee la profundidad y la fluidez necesarias para unir cultura e idioma —independientemente del formato o la plataforma— para construir marcas que conecten con las personas y sean las preferidas por las máquinas. Igual de importante es su talento para desarrollar y liderar personas, algo fundamental para nuestro proyecto”.
“La estructura de Monks permite la integración de inteligencia, cultura y negocios. Esta combinación refleja mi convicción de que escuchar activamente a la sociedad, junto con las capacidades tecnológicas actuales, ayuda a las marcas a responder a los movimientos culturales con agilidad, responsabilidad y resultados. Este enfoque también refleja mi intención de generar un impacto positivo en las personas y en el modelo de valor de la industria”, añadió Bogoricin.