MIÉRCOLES 16
• Miami Ad School Madrid decidió incorporar un nuevo bootcamp de tres meses intensivos para satisfacer las necesidades de formación en management de agencias, consultoras, anunciantes y/o productoras. El Bootcamp Project Leadership contará como docentes con profesionales como José Luis Arbeo, director de marca y contenidos en BBVA; Jaime Bisbal, CMO de BBVA; Gonzalo Figari, head of disruption en Dentsu; Concha Santiago, directora de planificación estratégica y customer experience en Ogilvy One; Roberto Lara, fundador de Sra Rushmore; César Vacchiano, presidente y CEO en Scopen; y Jaime Lobera, ex director de marketing de Campofrío, entre otros. La dirección del curso estará a cargo de Mayte Ruiz de Velasco, business transformation manager en Scopen.
• Tres meses después de su apertura en Madrid, David tiene su primer cliente a nivel europeo: Halls, la marca de caramelos de Mondelēz. Junto a esto, la agencia madrileña anuncia la incorporación de Patricia Urgoiti, en el rol de strategic manager, el mismo cargo que tenía en Proximity Barcelona
• Ignacio Jiménez fue designado director creativo en Hoy. Viene de ser copywriter de La América.
• Ezequiel Sotelo Aguilar es el nuevo redactor publicitario en Amodil. Era redactor creativo freelance.
• Reginna Iriartegaray asumió el cargo de diseñadora gráfica en Lomography en Austria. La profesional era creative digital intern en B&B Estados Unidos.
• DDB Chile reforzó su equipo de planning con la llegada de Fatme Musa. La profesional ocupa el puesto de responsable de estrategias de contenido. Anteriormente fue Brand strategist en Simple Chile.
• Pancho Cassis, global chief creative officer de David, anunció la promoción de cuatro profesionales en el equipo creativo en Miami. La dupla de brasileros, Jean Zamprogno (Zampa) y Fernando Pellizzaro (Zaro) asumen su nueva función de group creative director. Además, Andy Tamayo y Alexander Allen, fueron promovidos a senior art director y senior copywriter, respectivamente.
• CBSé, la marca líder en yerbas saborizadas y compuestas, eligió a Lanusse Consultores para desarrollar e implementar estrategias de prensa, comunicación y relaciones públicas en Argentina.
MARTES 15
• La Federación Mundial de Anunciantes (WFA) y las asociaciones de anunciantes de América Latina se han comprometido a tomar medidas sobre los estereotipos dañinos en el marketing. La Declaración de Buenos Aires ha sido presentada por la WFA y las asociaciones nacionales de anunciantes de la Argentina, Brasil, Colombia, Chile y Paraguay en la reunión regional anual de la WFA. La declaración se basa en esfuerzos ya realizados a nivel mundial y local por WFA y sus asociaciones nacionales, incluidas las asociaciones nacionales de anunciantes de Brasil, Colombia y Paraguay, así como de Bélgica, Francia, Turquía y de Estados Unidos, donde #SeeHer se ha convertido en un movimiento emblemático liderado por la ANA. En el encuentro estuvieron presentes Philipe Pérez, vicepresidente regional de WFA para América Latina y presidente de la Cámara Argentina de Anunciantes; Jessica Ribeiro, institutional manager de la Asociación Brasilera de Anunciantes; Stephan Loerke, CEO de la WFA; Elizabeth Melo, presidente ejecutiva de la Asociación Nacional de Anunciantes de Colombia; Fernando Mora, presidente de la Asociación Nacional de Avisadores de Chile; y Miguel Ángel Aranda, asesor legal de la Cámara de Anunciantes del Paraguay.
• MRM//McCann continúa fortaleciendo su área creativa con la incorporación de cuatro profesionales a su oficina de Madrid. En los últimos días la agencia ha anunciado las incorporaciones de la dupla formada por Arturo Dorado y Fernando Morate, y los creativos Catherin Correa y David Font. Dorado y Morate, redactor y director de arte, respectivamente, llegan a la agencia desde DDB Madrid. La tercera incorporación es la de Correa, en el rol de directora de arte, quien procede de la agencia Proximity Madrid, y por último, Font, quien se une a la agencia procedente de DoubleYou Barcelona.
• Mestiça anunció la contratación de dos profesionales en el área de relaciones. Jéssica Conejero es la nueva coordinadora del equipo y Nicholas Godoy ocupa el rol de customer relationship management analyst.
LUNES 14
• Ogilvy Honduras realizó por tercer año consecutivo Ogilvy Talks 2019, donde este año ocho expertos internacionales compartieron sus conocimientos, experiencias, herramientas estratégicas y nuevas tendencias con las que han alcanzado el éxito con marcas de alto prestigio. Las conferencias y talleres estuvieron a cargo de José María Sabría, CEO de GroupM; Gabriela Castellanos, líder de Socialphilia Karma Advertising; Henry Medina, CEO de Ogilvy Bolivia; Ranjiv Ramgolam, director de la unidad de Consultorías de Ogilvy Latam; Mauro Suárez, director global en la Escuela de Creativos Brother; Jean Sharony, socio y productor ejecutivo de Whi5ky Films; César Agost Carreño, Ex CEO & CCO de Ogilvy México & Miami; y David Posada, líder digital de GroupM Latinoamérica.
• Teads anunció un acuerdo global con Grupo Renault y su agencia OMD, con el que proporcionará espacios publicitarios premium de video y display para ayudar al grupo Renault a impulsar su transformación digital.
• Luego de haber desarrollado un proyecto de estimulación temprana en la región, Room 23 vuelve a trabajar junto a Enfagrow ® México en una campaña enfocada en el aporte nutricional. “En esta campaña pusimos mucho foco en el contenido, estuvimos abiertos desde el principio a trabajar con una marca innovadora, que valora la creatividad y una estrategia sólida. Estas cualidades son las que necesitan las marcas y es lo que hizo que Enfagrow ® confíe en nosotros a nivel región”, aseguró Yasmín Cao Gatti, account director de Room 23. Este es el segundo trabajo que desarrolla la agencia liderada por Iván Novikov y Richar Dalmada para Enfagrow ® luego de haber desarrollado un proyecto de estimulación temprana también para la región.
• Findasense, consultora de customer experience y transformación digital, recientemente bautizó a su metodología de innovación y autogestión como Epic. Según Rafael Tamames, socio fundador de Findasense: “Epic es el nombre de esta cultura, el ADN de lo queremos ser y hacer. Sus iniciales significan: Estrategia, Propósito, Identidad y Cultura. Y estamos en el proceso de transmitir en toda la organización esta estrategia de transformación.
Semana del 23 al 27 de septiembre
Semana del 16 al 20 de septiembre
Semana del 9 al 13 de septiembre
