Carola Garibaldi
DIRECTORA DE MARKETING DE MOSTAZA

¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
Hay muchos profesionales que influyeron en mi trayectoria —desde destacadas figuras de agencias hasta pares en distintos roles e incluso muchas personas de mi propio equipo que me dieron enseñanzas muy valiosas—, pero voy a mencionar a los que más me impactaron en mi crecimiento y carrera. Denise Aranovich fue mi primera jefa y sigue siendo una gran amiga: de ella aprendí todo lo que sé de branding y estrategia de marca, y fue una mentora constante durante mi carrera. Sebastián Álvarez fue mi jefe en Unilever y en Dreamco: de él consolidé mi estilo competitivo, la toma de decisiones basada en datos, la capacidad de aprender de los errores, el reconocimiento al esfuerzo y la defensa incondicional del equipo. Y, por supuesto, Christian Galdeano, mi jefe actual y dueño de Mostaza: su humildad, su visión de negocio, su intuición y su habilidad para negociar me inspiran cada día.

¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
Juego al fútbol con veinte amigas. El deporte siempre fue para mí una gran terapia: de chica jugué al hockey y probé varios deportes; nunca fui una virtuosa, pero me defendía en todo. Es un espacio para descargar frustraciones, reírse y resetear la cabeza. Intento moverme todos los días, aunque sea sola en casa, porque me ayuda a dormir mejor y, por ende, a rendir más en el laburo. El deporte, además, tiene un impacto claro en líderes de empresas: fomenta disciplina, trabajo en equipo, toma de decisiones bajo presión, resiliencia y gestión del estrés; todo eso se traslada directo al liderazgo y al rendimiento profesional. Además, hace casi un año me convertí en catadora máxima de hamburguesas (como fácil cuatro veces por semana hamburguesas en diferentes lugares): una actividad que en parte es hobby y en parte me abrió nuevas miradas creativas sobre producto y experiencia en Mostaza.

Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Uno de los logros que más valoro es haber pasado por multinacionales, empresas nacionales y startups: esa experiencia diversa me dio una visión completa sobre cómo gestionar equipos y marcas con distintos niveles de recursos. Ser manager a los 27 y directora de marketing a los 35 también lo considero un gran logro; habla de mi determinación para buscar objetivos y aportar valor. Pero el logro que más me conmueve es poder dejar una impronta: que la gente diga “se nota que esta campaña la hiciste vos”, que reconozcan un estilo propio. Eso demuestra que no sólo ejecuté, sino que construí y marqué el rumbo.

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Paula Medina
MANAGING DIRECTOR DE GUT BUENOS AIRES

¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
La verdad es que, afortunadamente, fueron muchos. Arranqué mi carrera de la mano de Carlitos Baccetti, una persona tan talentosa como humilde. Junto a Vicky Garzón, ambos me enseñaron, me acompañaron y fueron fundamentales en ese camino que recién empezaba. No solo sentaron, con mucha generosidad, las bases de una forma de hacer las cosas, sino que me hicieron confirmar que esta era mi profesión, que había elegido bien. Luego conocí a Darío Straschnoy, un gigante de la publicidad que, sin conocerme demasiado y sin importar que yo tenía veintipico de años, me dio un lugar, confió en mis decisiones y me permitió crecer mientras aprendía. Fue él quien confió en mí para abrir una oficina nueva en un país nuevo cuando tenía 30 años. Un pilar fundamental en mi carrera. En el medio estuvieron ellas: Luciana Iapichino, Noe Zagert y Martu Fielder, tres mujeres de quienes aprendí, cada una a su manera, cosas que todavía hoy sigo aplicando. Conocí a Euge Slosse, talentosa, inteligente, empática y empoderadora, de quien aprendí muchísimo y a quien vi recibir el Women to Watch (hoy, Leading Women) hace diez años con mucha admiración. Y qué fortuna fue cruzarme con Guada Fuertes, mi amiga y dupla incondicional: sin ella, nada hubiera sido lo mismo. Ya entrando en el presente, conocí a Gastón Bigio y Joaco Cubría cuando entré a Gut. Tampoco me conocían, pero me confiaron algo muy preciado: la oficina de Buenos Aires. Dos personas generosas, que admiro, que me dieron un lugar, que siguen transmitiendo el amor por lo que hacemos y que me ayudan a seguir creciendo todos los días. Todas estas personas, y muchas más, me ayudaron y ayudan en mi camino. Y repasarlo me hace reconfirmar que realmente tuve mucha suerte.

¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
El movimiento es parte de mi rutina y no es negociable: entreno mucho, corro, hago crossfit y acrobacia. Hay algo químico que pasa cuando me muevo, que regula mi energía de una manera que ninguna otra cosa lo hace. Arranco el día más concentrada, más clara, más entera. Y también están mis amigos, de la vida, del colegio, que me sacan completamente del mundo laboral y me conectan con otras conversaciones, otras preocupaciones, otras risas. Esa desconexión real es lo que más me recarga. Ambas cosas se retroalimentan y, sin ellas, definitivamente no sería la misma profesional.

Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Hay algunos hitos que a mí personalmente me marcaron. La apertura de la oficina de The Juju en México fue uno de los primeros grandes desafíos: llevar algo desde cero a un mercado nuevo y lograr que en menos de dos años la agencia estuviera entre las diez mejores del país. Eso me marcó mucho y fue una experiencia enriquecedora, desafiante y espectacular. Ya en Gut, tres años consecutivos como Agencia del Año en Diente, tres años consecutivos con metales en Cannes y una performance sostenida en Effie. Lo que más me enorgullece de estos logros no es cada premio en sí, sino la continuidad y la consistencia. No es una cosa de un año y ya, sino que es un trabajo constante y cien por ciento en equipo para mantenerse.

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Patricia Jebsen
BOARD ADVISOR DE VENTURINO, COPPEL, SEEDS, TUPI, ENTRE OTRAS

¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
Mis padres me marcaron el camino y me ayudaron a ser una mejor persona y a confiar en mí misma a pesar de la dislexia. En mi recorrido profesional, muchos jefes que me empujaron, colegas que me inspiraron y equipos que me exigieron dar lo mejor. Pero si tengo que elegir, diría que las personas que más me marcaron fueron las que me hicieron salir de mi zona de confort y me enseñaron a animarme antes de sentirme lista.

¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
Fuera del trabajo, encuentro mucha inspiración en espacios que me permiten desconectar y tomar perspectiva. Viajar, leer, compartir tiempo con mi familia y amigos son clave para recargar energía. También el contacto con distintas generaciones me ayuda a entender nuevas miradas y enriquecer mi forma de pensar.

Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Instintivamente no pienso sólo en cargos o empresas. Pienso en decisiones. Pienso en haber sido parte de la construcción del ecommerce cuando todavía no era lo que es hoy. Pienso en los equipos que armé y en la gente que creció conmigo. Y, sobre todo, en haberme animado a cambiar cuando era incómodo. Pero, si me preguntás qué significa hoy el logro, cambió. Antes eran resultados, posiciones, proyectos grandes. Hoy el mayor logro es haberme reinventado, haber construido una voz propia y poder impactar en otras personas. Y hay algo más. Mi logro más grande no está en mi carrera, está definitivamente en la familia que construimos con Sebastián, y en nuestras hijas, Agustina y Camila. Porque, al final, el verdadero éxito no es sólo lo que construís afuera, sino lo que sostenés y hacés crecer adentro.