(Ad Age) - La convergencia de los derechos de las personas con discapacidad y la creatividad es un ámbito poderoso donde se fusionan diversas perspectivas y experiencias vividas para desafiar las normas, desmantelar las barreras y fomentar la inclusión. A través del arte, la narración y la innovación, los artistas y creadores discapacitados desafían los estereotipos y se empoderan a sí mismos y a los demás. Esta intersección nos invita a reinventar el diseño, adoptar la accesibilidad y cultivar una sociedad más vibrante y compasiva donde todos puedan prosperar. Es una hermosa fusión que desata el poder transformador de la creatividad para un cambio social positivo. He tenido la suerte de presenciar el profundo impacto de esta colaboración a lo largo de mi viaje en la creación de C Talent.

Como emprendedora discapacitada y activista por los derechos de las personas con discapacidad, me esfuerzo por innovar, impulsar el cambio y luchar por la representación de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la sociedad. Building C Talent ha influido profundamente en mi viaje personal y ha encendido un impulso apasionado dentro de mí para impulsar el progreso en todas las facetas de mi carrera.

Cuando la idea de representar el talento con discapacidad tomó forma y se empezaron a sentar las bases, rápidamente me di cuenta de la conexión inherente entre la discapacidad y el espíritu empresarial. La determinación, la adaptabilidad, la creatividad y la gestión del tiempo son sólo algunas de las muchas habilidades transferibles. C Talent dejó de ser solo una empresa para mí: se convirtió en un salvavidas. Como un adulto joven que se había vuelto discapacitado recientemente, me encontré atrapado por estereotipos dañinos perpetuados por la sociedad y los medios de comunicación, incluida la creencia incorrecta de que era mejor estar muerto que discapacitado. También reconocí que las personas discapacitadas a menudo no tienen las opciones A o B preparadas, por lo que debemos crear nuestra propia opción C.

Es a través de la representación que la sociedad puede verdaderamente comprender la amplitud y profundidad de las experiencias, desafíos y triunfos de los demás. Al centrarse en el desarrollo, la colaboración y la promoción de talentos discapacitados, C Talent rompió con los estereotipos y colocó a cientos de personas discapacitadas en miles de roles, muchos de los cuales inicialmente no estaban destinados a personas discapacitadas. Me enorgullece nuestro trabajo en proyectos como "The Last Of Us" de HBO, "Lady Chatterley"s Lover" de Netflix y campañas con Savage X Fenty, Nike, Android y Toyota, colaborando con talentos como Cole & Charisma, Liz Harris, Lachi, Vasu, Kayla María García, Knox Gibson, Lucy Dawson, Imani Barbarin y muchos más.

En los primeros días de C Talent, inicialmente representamos a los actores, pero en 2020, después de reconocer el poder de las redes sociales y cómo los creadores discapacitados han estado cambiando e interrumpiendo la narrativa dentro de la economía del creador gracias a las pocas barreras de entrada, creamos una lista que incluía tanto talentos de Hollywood como creadores de redes sociales.

A menudo, el talento discapacitado que representamos tiene objetivos modestos, mucho más pequeños de lo que deberían ser debido a su familiaridad con una sociedad que tiene barreras crónicas. C Talent empodera a las personas para soñar en grande, ayudándolas a superar los obstáculos sociales y las limitaciones autoimpuestas.

Era imperativo que nuestro talento en C Talent pudiera concentrarse completamente en su trabajo creativo. Los gerentes de talento, a diferencia de los gerentes tradicionales, hacen preguntas cruciales antes de las audiciones, por ejemplo, sobre la accesibilidad de las oficinas de casting, la disponibilidad de intérpretes. Y cuando aceptan trabajos, se involucran en discusiones significativas con los equipos creativos sobre la representación precisa, los ajustes del guión y la apertura a los cambios necesarios. Durante las negociaciones del contrato, colaboran con los abogados para incluir un lenguaje de accesibilidad explícito, cubriendo el alojamiento en el set, el transporte, las necesidades de vivienda y la inclusión de coordinadores de acceso. Al abordar estas consideraciones, aseguramos un entorno accesible donde el talento discapacitado pueda prosperar y concentrarse en su oficio en lugar de tener que defenderse a sí mismo o educar a otros.