María Cherñajovsky
FUNDADORA Y DIRECTORA EJECUTIVA DE AGENS Y MARÍA CHER
¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
Mi camino fue bastante compartido. Gabriel, mi marido y socio, fue probablemente quien más me marcó en cómo entender el negocio. Con él aprendí muchísimo sobre estructura, decisión y escala. Mi papá también fue muy importante. Tiene una mirada empresarial muy fuerte y eso inevitablemente te forma, aunque no sea desde lo explícito. Después, muchos diseñadores y colaboradores con los que trabajé a lo largo de todos estos años. Yo creo que donde se aprende un montón es en el día a día, en lo concreto, en el oficio, en los detalles. Y sigo aprendiendo todo el tiempo. Aprendo de gente como Rubén Troilo, que tiene una mirada muy sensible y profunda sobre el diseño. Nunca lo pensé como una sola influencia, sino como un recorrido con muchas personas que me fueron dejando algo.
¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
Moverme me cambia todo. Caminar, entrenar, hacer yoga: me ordena mucho la cabeza. También me ayuda mucho psicoanalizarme, entender qué me pasa, bajar el ruido interno. Meditar, estar en la naturaleza, hacer acupuntura: son cosas que me regulan y me dan más claridad. Leer y aprender también me estimulan mucho, me abren la cabeza. Y estar con mi familia. Eso me conecta, me baja a tierra y me hace trabajar mejor, más enfocada.
Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Haber construido una marca con identidad y sostenerla en el tiempo en la Argentina, que no es fácil. Haber podido evolucionar sin perder lo que somos. No quedarnos quietos. La creación de Agens fue un paso importante. Abrir el juego a algo más amplio, más conceptual. Y también ser parte del grupo Newsan. Integrarme a una estructura más grande, en que la creatividad dialoga con el negocio desde otro lugar. Y algo que valoro mucho es haber armado equipos, haber generado espacios en los que otros también crecen. Pero, sobre todo, haber podido disfrutar el camino. Más allá de los aciertos y los fracasos. Más que momentos puntuales, pienso en un recorrido que se fue construyendo con el tiempo.
•••••••
Lucía Gómez Carabias
REGIONAL MARKETING DIRECTOR DE GRUPO BIMBO
¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
Admiro a Daniel Servitje, presidente ejecutivo de Grupo Bimbo, por su liderazgo basado en valores, su integridad y la coherencia con la que impulsa la compañía. Es un gran ejemplo de cómo se puede liderar a gran escala sin perder la esencia y la mentalidad de fundador. A lo largo de mi carrera tuve la suerte de trabajar con líderes que me desafiaron y confiaron en mi potencial; en particular destacaría a Martín Ferrara, VP de marketing de Grupo Bimbo, por su claridad estratégica, su foco en resultados y su calidad humana. De todos ellos aprendí que el verdadero liderazgo combina visión, ejecución y coherencia. Y son esas enseñanzas las que, con el tiempo, fueron moldeando la profesional que soy hoy: alguien que busca generar impacto, construir desde los valores y liderar manteniéndose fiel a su esencia.
¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
El deporte es un pilar clave para mí. Correr no sólo me ayuda a mantener foco y disciplina, sino que también es un espacio en el que ordeno ideas y encuentro claridad. Sin dudas los momentos con mi familia son lo más importante. Como mamá de varones, gran parte de mis fines de semana transcurren en canchas de fútbol, donde un gol o una asistencia pueden definirlo todo. Esos momentos, que parecen simples, me ayudan a conectar, me bajan a tierra y me recargan de energía. Creo que ese equilibrio es lo que me permite rendir mejor y volver al trabajo con más perspectiva.
Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Más que logros puntuales, lo que más valoro es haber construido una carrera de más de dieciocho años en la misma compañía, creciendo, aprendiendo y asumiendo nuevos desafíos, siempre manteniéndome fiel a mi esencia. También destaco haber contribuido a desarrollar categorías y marcas con impacto real en el negocio y en la vida de los consumidores, liderando equipos y estrategias a nivel regional. Y, sin dudas, uno de mis mayores logros es haber podido ser mamá y al mismo tiempo construir mi carrera, encontrando un equilibrio entre lo profesional y lo personal.
•••••••
Verónica Rosales
DIRECTORA DE COMUNICACIÓN Y ASUNTOS PÚBLICOS Y LÍDER DE SUSTENTABILIDAD PARA ARGENTINA, URUGUAY Y PARAGUAY DE NESTLÉ
¿Qué profesionales marcaron su camino y la llevaron a ser la profesional que hoy usted es?
En mi camino profesional, no puedo señalar sólo a unas pocas personas; en cambio, pienso en varios líderes que han influido en mi desarrollo. Cada uno ha dejado una huella significativa en mi vida, brindándome confianza, desafiándome a superar mis límites y abriendo puertas a muchas oportunidades. Recuerdo a aquellos que vieron en mí un potencial que yo misma aún estaba descubriendo. Estos mentores no sólo me acompañaron, sino que también me empujaron a salir de mi zona de confort, exigiendo y sacando lo mejor de mí. Gracias a su apoyo y a sus altas expectativas, he podido crecer tanto personal como profesionalmente. Hoy, al ser honrada con este reconocimiento, me siento inspirada a replicar ese legado. Aspiro a seguir creando espacios donde otros puedan desarrollarse, sentirse motivados y encontrar su propio camino. Creo firmemente que el verdadero liderazgo radica en empoderar a los demás, y es un honor poder contribuir a la formación de futuros líderes.
¿Qué actividades concretas, no laborales, potencian su rendimiento profesional o la inspiran para rendir mejor en el trabajo?
Encuentro mucha inspiración en observar, escuchar y estar atenta a lo que pasa alrededor. Muchas veces, las mejores ideas no aparecen en una reunión, sino en esos momentos más informales, en los que uno se permite mirar las cosas desde otro lugar. También es clave, para mí, generar espacios de desconexión. Disfruto mucho de los momentos simples: estar con mi familia, compartir con amigos, salir a caminar. Son espacios cotidianos que me ayudan a bajar el ritmo, ordenar ideas y volver con una mirada más clara. Creo que ese equilibrio es fundamental: poder salir por un momento del rol profesional para después volver con más energía y perspectiva.
Instintivamente, ¿cuáles son los grandes logros que recuerda cuando le piden que defina su recorrido profesional?
Cuando pienso en mi recorrido profesional, lo primero que me viene a la cabeza es haber podido trabajar en la construcción de marcas fuertes, que crecen y que logran conectar de verdad con las personas. Haber tenido la oportunidad de hacerlo desde distintos lugares —desde el negocio y, hoy, desde comunicaciones— y en categorías muy diversas como cereales, lácteos o culinarios me dio una mirada muy integral. Además, creo que uno de mis logros más significativos ha sido el desarrollo de equipos. Ver a las personas crecer, asumir nuevos desafíos y encontrar su lugar en la organización es algo que atesoro enormemente. Al final, más allá de los resultados, lo que realmente queda es eso: lo que uno construyó junto a otros. Estoy convencida de que el verdadero éxito se mide no sólo por los logros personales, sino también por el impacto positivo que uno puede tener en la vida de otros.
