Droga5 San Pablo reestructura y amplía su equipo

Al fusionar las áreas de Communication, Culture and People en una sola unidad, la nueva estructura refuerza el papel de la oficina internamente.

Droga5 San Pablo reestructura y amplía su equipo
Atrás: Dos Santos, Fernandes, Lima, Araujo, Quintana. Primera fila (de izq. a der.) Gabriele Oliveira y Lucas Schuch (Foto: Helena Yoshioka).

Droga5 San Pablo anunció la reestructuración de su departamento de culture & communications, ahora con el apoyo de un equipo totalmente dedicado a mejorar la cultura interna y fortalecer la presencia institucional de la agencia. La estructura unificada liderará el desarrollo y la ejecución de proyectos internos, canales de comunicación y eventos, además de supervisar las comunicaciones externas, incluyendo las redes sociales y la estrategia general de relaciones públicas institucionales de la agencia.

"Esta decisión subraya el compromiso de la agencia de seguir siendo un referente en creatividad, diversidad, equidad e inclusión, a la vez que contribuye activamente a la evolución del mercado y la transformación de la industria", explicaron. La nueva estructura está liderada por Johana Quintana, head of people, culture & communications en Droga5, una ejecutiva con amplia experiencia en cultura organizacional, DE&I y comunicación de marca, con experiencia en agencias y consultoras como Box1824 y Sharp Cultural Intelligence. A ella se une Bárbara Lima, como director of culture & communications, una profesional de la comunicación con más de diez años de experiencia en reputación corporativa, relaciones con los medios y gestión estratégica de marca. Juntas, sus perspectivas complementarias buscan fortalecer la relación entre la cultura interna y la reputación externa.

“Reestructurar esta área es una decisión estratégica, pero también profundamente humana. Se trata de reconocer que el cuidado de las personas es lo que sustenta cualquier idea que aspire a ser verdaderamente creativa. Cuando la cultura y la comunicación se unen con la autenticidad, dejan de ser solo retórica y se convierten en una guía, tanto dentro de la agencia como en el mercado”, afirmó Quintana.

El área está compuesta por un equipo multifuncional que busca garantizar la unidad y la coherencia de la información e iniciativas internas: Raiany Fernandes, gerente de cultura y comunicación; Gabriele Oliveira, analista de personas y cultura; Lucas Schuch, analista de cultura y comunicación; Luma Araujo, analista de relaciones públicas; y Aline dos Santos, reclutadora de talento.

Redacción Adlatina

por Redacción Adlatina

Compartir