Gabriel Schmitt, CCO global de Grey, se marcha para fundar su propia agencia, según escribió Ezekiel en su memorándum. La salida de Schmitt de la agencia de WPP se hará efectiva el 1 de octubre.
“Para un creativo del calibre de Gab, esto marca una evolución natural en su trayectoria de liderazgo, la cual nos enorgullece apoyar”, escribió Ezekiel.
Schmitt no estuvo disponible de inmediato para hacer comentarios. Se unió a Grey como director creativo global en marzo de 2023, tras haber sido codirector creativo de FCB Nueva York. Durante su gestión, Grey produjo trabajos como "For Every Golden Moment" de Anheuser-Busch InBev, que Ezekiel describió en su memorándum como la mayor campaña global de la cervecera hasta la fecha, así como "SOS POS" para BCP Bank, que ganó un Gran Premio de Datos Creativos en el Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions 2026.
Otros dos líderes de Grey también realizarán cambios dentro de WPP. Según el memorando de Ezekiel, Jason Kahner, director global de clientes, y Jonathan Lee, director global de estrategia y datos, asumirán roles de liderazgo global en estrategia y atención al cliente para Henkel y Kenvue/Kimberly-Clark, respectivamente. Estas transiciones se llevarán a cabo en los próximos meses.
Grey sigue siendo Grey
Estas medidas representan un paso más en la integración de Grey con Ogilvy, que comenzó en mayo de 2025. Ambas agencias han mantenido sus marcas individuales, al tiempo que operan cada vez más como parte del Grupo Ogilvy.
El equipo creativo de Grey reportará ahora a Liz Taylor, CCO global de Ogilvy. Esto deja oficialmente a Grey sin un equipo de liderazgo global tradicional; su directora ejecutiva global, Laura Maness, dejó la compañía el año pasado.
“En términos generales, las líneas jerárquicas se mantendrán sin cambios; en la mayoría de los casos, la comunicación se canalizará directamente a través de la dirección de la oficina local y las estructuras regionales correspondientes, y en última instancia, a través de mí”, escribió Ezekiel. “Esto brinda a los equipos la autonomía y la capacidad de tomar decisiones más cercanas a las necesidades del cliente y otras consideraciones locales”.
Según Ezekiel, los últimos cambios buscan otorgar mayor responsabilidad a las oficinas regionales y locales de Grey, conectándolas más directamente con las capacidades generales de Ogilvy. El liderazgo de las oficinas locales y las estructuras regionales de Grey se mantendrán intactas, de acuerdo con el memorando. Sus equipos continuarán presentando propuestas y produciendo trabajos bajo el nombre de Grey, y su cultura, redes sociales y firmas de correo electrónico permanecerán sin cambios.
Los equipos de Grey también tendrán mayor acceso a las capacidades de The Ogilvy Group en los ámbitos de los deportes y el entretenimiento, las relaciones públicas, la salud y la innovación, así como a la oferta tecnológica de WPP.
“Grey seguirá siendo Grey”, escribió Ezekiel. “En el día a día, los equipos de Grey continuarán identificando, presentando propuestas, ganando y creando trabajo como Grey”.
